通過校園招聘進(jìn)入面試,最開始是做了線上測試題,簡單題,性格智力方面的,面試了一輪,一對一視頻,做自我i介紹,工作意向,家人支持工作否,為什么現(xiàn)在才找工作,然后根據(jù)簡歷內(nèi)容問問題,比賽經(jīng)歷,有何收獲,專業(yè)技能和優(yōu)缺點(diǎn),以及優(yōu)勢在哪,感覺輕松,就是要對自己的簡歷內(nèi)容又對答策略
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線上測試題,簡單題,性格智力方面的,面試了一輪,一對一視頻,做自我i介紹,工作意向,家人支持工作否,為什么現(xiàn)在才找工作,然后根據(jù)簡歷內(nèi)容問問題,比賽經(jīng)歷,有何收獲,專業(yè)技能和優(yōu)缺點(diǎn),以及優(yōu)勢在哪
先是一面群面,分開各個組就一個主題來討論問題,選出team leader,大家討論后由team leader匯總。然后二面和HR一對一,首先要求英文自我介紹,然后問一些關(guān)于個人性格經(jīng)歷等問題,沒有涉及特別難的專業(yè)問題。
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自我中英介紹,個人性格和經(jīng)歷規(guī)劃等,比如以后為什么想來這家公司、對于以后的工作有什么規(guī)劃。
先去自我介紹,HR看簡歷問問題,只要自己能坎,不要冷場,不要進(jìn)入HR問一,你就答一,你應(yīng)該答完一再給他說個二三出來,總之就是自己當(dāng)做是跟人在交流就行。
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手下的銷售人員因工資低而抱怨,馬上要你處理,不然不干?,F(xiàn)在又是公司月底沖業(yè)績的時候。
2、同公司另一地點(diǎn)的銷售經(jīng)理說你這邊銷售人員為沖業(yè)績串貨(拉他們的客戶),要你調(diào)查,處理,這兩天內(nèi)答復(fù)。
3、面試銷售主管的50人到了,面試走完所有流程要一天。
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