公司前臺(tái)會(huì)先問(wèn)你應(yīng)聘的職位,然后給一份筆試試題,一份性格測(cè)試表格,一份填寫(xiě)自己基本信息還有工作經(jīng)歷等的表格。拿到這些后自己找一個(gè)位置做筆試試題,填寫(xiě)表格。感覺(jué)填寫(xiě)信息的表格有些多余,應(yīng)聘者自己帶的簡(jiǎn)歷就可以的,浪費(fèi)時(shí)間填寫(xiě)表格。筆試試題題量算是比較大,兩段漢譯英,不是太難。最后一道寫(xiě)作題,五個(gè)選題里選兩個(gè)寫(xiě),300字左右。
面試官問(wèn)的面試題:啟德留學(xué)教育機(jī)構(gòu)留學(xué)文案面試題
筆試做完后交給前臺(tái),然后是人力和文案主管面試,先讓做簡(jiǎn)單的自我介紹,然后就是問(wèn)一下之前的工作經(jīng)歷,為什么想跳槽,期待的薪資情況,對(duì)公司有哪些想要了解的信息等等。
最開(kāi)始就會(huì)填最基礎(chǔ)的信息表,霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試和一份中秋節(jié)員工活動(dòng)的策劃,面試一面主要是一對(duì)一面試面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷,活動(dòng)策劃進(jìn)行提問(wèn)。二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
面試官問(wèn)的面試題:啟德留學(xué)教育機(jī)構(gòu)人力資源實(shí)習(xí)生面試題
你的職業(yè)規(guī)劃
你的優(yōu)缺點(diǎn)
你的活動(dòng)策劃思路
你認(rèn)為工作職責(zé)和任職要求里面最重要的一條分別是什么,為什么,那么你是否具備這樣的能力
你曾經(jīng)最有創(chuàng)意性,腦洞最大的想法是什么
首面為HR面,作為銷售顧問(wèn)的角色,公司比較喜歡招收有闖勁,肯拼搏的年輕人。主要考察一個(gè)人的性格,溝通能力,基礎(chǔ)英語(yǔ)能力等。
面試官問(wèn)的面試題:啟德留學(xué)教育機(jī)構(gòu)英國(guó)留學(xué)顧問(wèn)面試題
1.說(shuō)說(shuō)你的經(jīng)歷
2.對(duì)于顧問(wèn)式銷售,你認(rèn)為是專業(yè)更重要還是銷售技巧更重要
3.此前工作經(jīng)歷中遇到的難題,是怎樣解決的
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