主管崗，直接是經(jīng)理面。大致問了一些關(guān)于簡歷的問題：過往業(yè)績，現(xiàn)在在做的電商店鋪情況，如果接手的話打算怎么展開業(yè)務(wù)。經(jīng)理雖然對于電商方面業(yè)務(wù)不熟，但思維框架還是很清晰的。經(jīng)理面完之后HR來問了一些定番問題：離職原因，期望薪資這些。
后續(xù)有二面，是個(gè)方案展示。

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模板的問題基本就不談了。重要的還是過往做的案例，比較關(guān)注能否接手現(xiàn)在的工作，開展新業(yè)務(wù)。前期自己的積累比較重要。

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先是自我介紹，之后了解下以前的工作經(jīng)歷，探討對待遇的需求，整個(gè)過程很輕松很隨和。面試官很熱情

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就是要工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)性知識(shí)，先是自我介紹，之后了解下以前的工作經(jīng)歷，探討對待遇的需求，整個(gè)過程很輕松很隨和。面試官很熱情

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面試時(shí) 先接到通知 收到郵件后，到公司前臺(tái)填寫簡歷，然后人事與你面試。

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自我介紹
如何勝任這份工作
以前的工作內(nèi)容

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