一共面了兩次,第一次是兩個(gè)部門經(jīng)理,簡(jiǎn)單聊了聊之前的經(jīng)歷,學(xué)習(xí)背景之類的。后面讓用日語(yǔ)自我介紹一下。由于是日本留學(xué)回來的,所以沒什么壓力,我感覺我的日語(yǔ)他們不太懂。各了幾天第二面,是日本老大帶著兩個(gè)部長(zhǎng)面的,全程日語(yǔ),也沒啥壓力。技術(shù)方面問的很少,一方面日企不在乎已有能力,他們都挺喜歡培養(yǎng)人的,二是留學(xué)的學(xué)校是名校,世界能進(jìn)前50吧,有這個(gè)招牌也就沒怎么問技術(shù)方面的問題。薪資其實(shí)相比歐美企業(yè)都很少的了,當(dāng)時(shí)就是想進(jìn)日企所以其他的都沒怎么看。后悔啊。公司不讓帶手機(jī),而且各種制度非常繁瑣,不近人情。干了兩年,現(xiàn)在考慮換地方了。
面試官問的面試題:京濱電子嵌入式軟件工程師面試題
過去的研究經(jīng)歷,過去的代碼量,想做什么樣的工作,對(duì)日企了解多少,能不能加班,戶口是哪里的,對(duì)汽車了解多少
我是通過老師介紹的獲得面試資格的,總共有兩面,第一面是人事部的人,只是簡(jiǎn)單的問了 一下在大學(xué)的情況,以及用日語(yǔ)自我介紹一下;第二面就是技術(shù)部部長(zhǎng),他問了好多關(guān)于技術(shù)方面的問題,還叫我當(dāng)場(chǎng)畫了一個(gè)電路圖。
面試官問的面試題:京濱電子工程開發(fā)部設(shè)計(jì)師面試題
第一個(gè)問題是,你自己覺得自己是個(gè)什么樣的人;第二個(gè)問題是你在大學(xué)都學(xué)了什么樣的知識(shí),覺得以后就職自己可以靈活營(yíng)業(yè)應(yīng)有多少
先是進(jìn)行了技術(shù)筆面,大概是一些c語(yǔ)言基礎(chǔ)和電路知識(shí),也包含一些自動(dòng)化控制相關(guān)知識(shí),總體來說不算難。之后進(jìn)行綜合面試,主要為意愿,性格,還有一些其他的零散的問題。
面試官問的面試題:京濱電子BMS面試題
先是進(jìn)行了技術(shù)筆面,大概是一些c語(yǔ)言基礎(chǔ)和電路知識(shí),也包含一些自動(dòng)化控制相關(guān)知識(shí),總體來說不算難。之后進(jìn)行綜合面試,主要為意愿,性格,還有一些其他的零散的問題。
(共3428條) 騰訊
(共2287條) 百度
(共1566條) 中軟國(guó)際
(共71條) 南瑞集團(tuán)
(共32條) 深圳有棵樹科技有限公司
(共72條) 360
(共5條) 格力電器股份有限公司
(共6條) 四維圖新
(共6條) 空客
(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共6條) 廈門火炬集團(tuán)