一共面了兩次,第一次是兩個部門經(jīng)理,簡單聊了聊之前的經(jīng)歷,學(xué)習(xí)背景之類的。后面讓用日語自我介紹一下。由于是日本留學(xué)回來的,所以沒什么壓力,我感覺我的日語他們不太懂。各了幾天第二面,是日本老大帶著兩個部長面的,全程日語,也沒啥壓力。技術(shù)方面問的很少,一方面日企不在乎已有能力,他們都挺喜歡培養(yǎng)人的,二是留學(xué)的學(xué)校是名校,世界能進(jìn)前50吧,有這個招牌也就沒怎么問技術(shù)方面的問題。薪資其實(shí)相比歐美企業(yè)都很少的了,當(dāng)時就是想進(jìn)日企所以其他的都沒怎么看。后悔啊。公司不讓帶手機(jī),而且各種制度非常繁瑣,不近人情。干了兩年,現(xiàn)在考慮換地方了。
面試官問的面試題: 過去的研究經(jīng)歷,過去的代碼量,想做什么樣的工作,對日企了解多少,能不能加班,戶口是哪里的,對汽車了解多少