初試有兩輪面試，一面無領(lǐng)導(dǎo)小組1分鐘表達(dá)各自觀點(diǎn)，8分鐘小組討論，二面半結(jié)構(gòu)化面試主要針對你的個(gè)人簡歷提問

廣東南航電子商務(wù)有限公司培訓(xùn)經(jīng)理面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組主要根據(jù)崗位情景設(shè)置相關(guān)提問，要注意時(shí)間和觀點(diǎn)關(guān)鍵詞的表達(dá)
半結(jié)構(gòu)化面試：你專業(yè)和現(xiàn)在工作有一定差別，為什么要面試此崗位？
你的工作經(jīng)歷如何？
你對這崗位的理解

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緊張。經(jīng)歷筆試，還有無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，后來越秀帶著身份證成績單獲獎(jiǎng)證書。最后是10進(jìn)5。后來打聽了，每個(gè)人問得是不一樣問題。有人20分鐘，有人是10分鐘。

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問啦如何理解這份工作，問簡歷。每個(gè)人都不太一樣，問我就10分鐘，是職業(yè)規(guī)劃還有成績單

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第一天接到電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)第二天14：00面試，去到發(fā)現(xiàn)面試人很多，填寫完表格，聽招聘專員介紹公司的情況、職位介紹、辦公環(huán)境參觀。然后等了1個(gè)多小時(shí)才輪到我面試，面試時(shí)如果你有外語特長會(huì)加分，只要表現(xiàn)不太差，一般都 能通過。面試通過會(huì)給你一份書面通知，給我一周時(shí)間按通知上的要求完成各種入職前的資料準(zhǔn)備（如體檢等 ）一周后，帶齊資料辦理入職。

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面試問題都很簡單，比較普通化。面試其實(shí)不難，最難是崗前培訓(xùn)。
入職當(dāng)天就會(huì)開始安排集體培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，雖然客服中心分不同的部門，但業(yè)務(wù)知識都要求熟悉。集體培訓(xùn)期是兩周，每周一至五培訓(xùn)，其中安排兩次考試，考試不合格者就會(huì)被淘汰。測試卷不難，全是需要熟記的業(yè)務(wù)知識，最難的地方是記三字代碼和操作指令。通過培訓(xùn)后，就會(huì)將剩下的人按個(gè)人特長專業(yè)分配到不同的部門。兩周后，到達(dá)新部門班長會(huì)安排老員工帶新員工，一般跟師傅期是三個(gè)星期，然后嘗試自己上線工作一周，師傅在旁邊指導(dǎo)，一個(gè)月后就開始獨(dú)立工作。

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