首先提交簡歷后,hr會打電話先咨詢一彼遍情況如:到崗時間、實(shí)習(xí)時長、自我介紹、崗位的說明、面試的時間確定
到公司面試時先做一份數(shù)學(xué)題目以考量你的邏輯能力(題目不難但細(xì)節(jié)很重要)
面試中會很多關(guān)于人力資源相關(guān)的內(nèi)容。
倍樂生商貿(mào)(中國)有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題
1、自我介紹
2、為什么選擇人力資源這個發(fā)展方向
3、能接受的上班時間和工作地點(diǎn)
4、情景展示
5、怎么看待一些突然的情況
6、能否接受一些繁雜的工作
先是給一份數(shù)學(xué)題目你做,里面有十道題,都是比較簡單的,達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后就開始正式進(jìn)行一對一面試,有初試和復(fù)試,可能我是兼職,所以只是進(jìn)行了簡單的自我介紹就可以了。
面試官問的面試題:倍樂生商貿(mào)(中國)有限公司數(shù)據(jù)錄入員面試題
由于我申請的是兼職,所以基本沒問我什么問題,就只是問了來兼職的原因,和上班時間,面試比較簡單。
獵頭聯(lián)系到本人,約時間參加面試,需要正裝,面試官有中國人和日本人,首先是自我介紹,然后是對以往工作的細(xì)節(jié)了解,更注重個人能力,對專業(yè)技能方面沒有特別要求。
面試官問的面試題:倍樂生商貿(mào)(中國)有限公司品牌推廣面試題
為什么考慮這份工作
對公司的了解
個人優(yōu)勢
自己印象深刻的事情
以往工作的具體流程
是否會做個人計劃,未來職業(yè)規(guī)劃
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