首先由項目主管給我面試，考了一些技術(shù)性的問題，問的都比較淺，問的都是SQL和代碼方面的知識，還問了少許的服務(wù)器框架和http協(xié)議啥的，還問了我薪資期望多少，問完。我坐了一會，大概20分鐘左右吧，我的測試組長進來面我，問了我一些基本的電腦技能及測試流程上的一些問題，還問我會什么工具，問完我，就問我什么時候報道。他希望盡快等等之類的。感覺都很友善，并沒有太多緊張的氛圍。

上海新致軟件軟件測試工程師面試題

關(guān)于SQL方面的知識，問我是否會增刪改查，然后出了點簡單的題目，比如豎轉(zhuǎn)行，A列的值相加，然后再和下一個值相加，用變量的方式來寫該怎么寫。代碼的話懂哪種語言，堆棧的問題及HTTP里的200,500,400，300分別代表什么意思等。測試組長問我測試流程及基本的和研發(fā)之間溝通的問題。

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約的電話，面試官先是讓自我介紹，然后再聊了一些過往的項目經(jīng)歷，最后就是一些技術(shù)上的問題。然后就是其他問題，比如離職原因，職業(yè)規(guī)劃，期望薪資，到崗時間，家庭住址。

上海新致軟件javai測試面試題

參與過哪些項目，測試哪些東西，用什么工具測試，測試用例相關(guān)問題，自動化測試腳本，自動化測試環(huán)境搭建，測試用例報告，linux命令，數(shù)據(jù)庫

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基本都圍繞著原來的工作展開提問，工作內(nèi)容，測試方法，測試技巧，測試工具等等，自己有什么樣的特長，薪資要求等等。一般就技術(shù)面后HR面，HR面主要圍繞著生活相關(guān)的問題展開的，問的不太多

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基本都圍繞著原來的工作展開提問，工作內(nèi)容，測試方法，測試技巧，測試工具等等，自己有什么樣的特長，薪資要求等等。一般就技術(shù)面后HR面，HR面主要圍繞著生活相關(guān)的問題展開的，問的不太多

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