無領(lǐng)導而言,最重要的是表現(xiàn),但千萬不能表現(xiàn)過頭,切忌極端路線,搞清楚自己的目標,不要互撕,這樣的結(jié)果就是整個組都很慘,往往很理智很和氣的團隊的結(jié)果都是很好的。即使有一種無領(lǐng)導是通過雙方的辯論最終形成一致意見,也不要過分沉溺于辯論,目的是最后的一致意見,辯論就是為了讓最后的意見更完善,不能因小失大。我很幸運幾次無領(lǐng)導都沒有那種所謂的奇葩,所以小組進入二面的比例很大,基本上能達到五分之四;第二就是要表現(xiàn),盡量讓自己成為團隊中重要的一份子,能夠很有主見地引導大家,或者能夠提出很有新意的論據(jù),千萬不要沉默,一旦沉默必死無疑,不要害怕,其實大家都差不多,沒什么好害怕的,緊張是肯定的,但是當你開口,就會發(fā)現(xiàn),一旦開口,你總能說完自己的觀點的,大家都是大學生,甚至研究生,你還害怕自己連句話也說不完嗎?第三,做個認真的傾聽者,在自己發(fā)言結(jié)束后,最好問問別人有沒有其他意見和補充,或者問問,大家怎么看?這是團隊精神的體現(xiàn),也表明你對其他成員的尊重;最后就是,如果你認為自己的總結(jié)能力很強,最好能在臨近時間的時候做一次團隊的總結(jié),即使不做最后的發(fā)言人,給發(fā)言人做一個總結(jié)也是很好的,這是最佳的表現(xiàn)機會,所以在討論中一定要不斷筆記,更新自己的總結(jié);
面試官問的面試題:中國工商銀行大連分行客戶經(jīng)理面試題
群面是給了4副圖讓組織語言講一個故事 大家無領(lǐng)導小組討論 然后面試官制定一個方向讓大家重新編排故事再推選一個人陳述 結(jié)束之后 一個一個進去單面 問簡歷問題和剛剛自己的表現(xiàn)評價
線上面試,有兩位面試官。隨機抽取題目,進行五分鐘的演講。然后結(jié)合個人簡歷進行針對性地提問。整個過程很輕松,順利通過。
面試官問的面試題:中國工商銀行大連分行實習生面試題
你認為從事以專業(yè)為導向的工作好,還是興趣為導向的工作好。
為什么選擇工行?你有什么缺點?
首先要明確這是一次實習面試,正好趕上六一,所以在等待面試的時候,現(xiàn)場還有一些有意思的活動,氛圍還挺不錯的。面試分兩輪,一輪群面,二輪個人面。群面針對一個問題限定時間談你的規(guī)劃和方案,然后每個人限時發(fā)言表述,再就分兩組,小組總結(jié)一個方案出來。最后面試官讓互相說對方方案有什么問題,反正我當時沒覺得怎么地,但出來后組內(nèi)的人說我好厲害啊把對面的都懟的不行了,我心想我沒那么傷人吧?
面試官問的面試題:中國工商銀行大連分行客戶經(jīng)理面試題
首先,自我介紹;說一下你對客戶經(jīng)理的理解認識,還有談?wù)勀愕膬?yōu)勢?
因為是研究生,所以還問我 你的導師和你實驗室的同學對你將來的就業(yè)有什么看法或者提出什么建議?
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