H R篩選后，F(xiàn)AE manager進(jìn)行面試。第三輪是線下評(píng)估中心。 持續(xù)6小時(shí)。還沒有參加。包括無小組討論和角色扮演。

TIFAE面試題

1. 申請(qǐng)F(tuán)AE的動(dòng)機(jī)，對(duì)TI的了解。為什么不留在前公司找工作。對(duì)簡歷進(jìn)行深挖。
2. Buck 和 LDO對(duì)比。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) PWM PFM調(diào)制

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一面線上面試，大約半個(gè)小時(shí)時(shí)間，主要是hr進(jìn)行的一個(gè)面試，了解我為什么選擇這個(gè)崗位，對(duì)這個(gè)崗位了解不了解，然后對(duì)所做過的項(xiàng)目進(jìn)行詢問，比如在項(xiàng)目中遇到的困難，如何解決的，然后團(tuán)隊(duì)之間對(duì)我本人的評(píng)價(jià)如何，最后讓用英語說自己的興趣愛好。

TI現(xiàn)場應(yīng)用工程師面試題

一面線上面試，大約半個(gè)小時(shí)時(shí)間，主要是hr進(jìn)行的一個(gè)面試，了解我為什么選擇這個(gè)崗位，對(duì)這個(gè)崗位了解不了解，然后對(duì)所做過的項(xiàng)目進(jìn)行詢問，比如在項(xiàng)目中遇到的困難，如何解決的，然后團(tuán)隊(duì)之間對(duì)我本人的評(píng)價(jià)如何，最后讓用英語說自己的興趣愛好。

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群面，六人一組，讀題五分鐘，討論十五分鐘，匯報(bào)五分鐘。題目大意：作為公司的一名tse現(xiàn)在遇到以下五個(gè)挑戰(zhàn)，挑出其中最重要的三個(gè)，并提出相應(yīng)的解決方案。我個(gè)人是比較喜歡群面的，就把它當(dāng)成一個(gè)桌游來玩就行了。讀完題目大家都稍微沉默了一會(huì)兒，我就提出了我的觀點(diǎn)拋磚引玉，說得對(duì)不對(duì)不是特別重要也沒有唯一的答案主要是引起討論。后面就開始巴拉巴拉討論了起來。

TItse面試題

一面為同事面，同時(shí)很和善，就是簡單的自我介紹，針對(duì)經(jīng)歷提了幾個(gè)問題，比如說最大的挫折是什么，壓力最大的一段時(shí)間是怎么度過的之類，沒有追問，比較輕松。二面為主管面，先問為什么要來ti做銷售，再針對(duì)經(jīng)歷提問，會(huì)在你的經(jīng)歷與你的回答中找可能存疑的點(diǎn)不斷發(fā)問，你一一解釋就行。終面為boss面，經(jīng)理、主管、hr一同對(duì)你面試，同樣的形式，針對(duì)你的經(jīng)歷與回答不斷質(zhì)疑發(fā)問，一一解釋就可。（補(bǔ)充面試內(nèi)容，經(jīng)多方交流后得知：最好投遞中英文簡歷，大概率有英語口語的基礎(chǔ)考察，不難，且線下面試可能會(huì)有模擬銷售）

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