經(jīng)歷過HR電話面試后,二面是面試職位的直屬上級,流程為自我介紹-過往工作經(jīng)歷-對應聘職位的了解,整體氣氛比較輕松,除了工作相關的內(nèi)容還有討論過往的生活,一些人生選擇之類的問題。
面試官問的面試題:酷狗產(chǎn)品銷售經(jīng)理面試題
1.前公司離職原因,具體不滿意的地方。
2.前公司的具體工作內(nèi)容,包括在前公司的職場定位,對接的客戶及通過具體例子介紹自身工作負責的范圍。
3.對該公司及行業(yè)的了解。
4.未來職業(yè)規(guī)劃。
做過筆試后大概半個月的時間收到了面試邀請
視頻面試的形式,全程面試50min
面試官內(nèi)容主要時個人經(jīng)歷深挖
最后可以問面試官問題,面試官很nice
酷狗產(chǎn)品經(jīng)理面試題
1、自我介紹
2、舉一個實習負責的需求
3、上一個問題深挖
4、體驗做過的產(chǎn)品,并對產(chǎn)品的功能進行隨機提問
5、情景模擬題
首先是筆試,比較專業(yè)的IQ測試和人格測試題目,然后是產(chǎn)品總監(jiān)面試,最后是HR面試。后面還會有專業(yè)的線上IQ測試題,比較難,但是正常答題都不影響面試結(jié)果。此外還有背景調(diào)查,比如要求提供上一個公司的薪酬流水,旨在驗證薪酬是否屬實,并不強制。
面試官問的面試題:酷狗音樂產(chǎn)品經(jīng)理面試題
1、怎么規(guī)劃和設計產(chǎn)品的?
2、怎么做到吸引更多的用戶使用我們的產(chǎn)品?
3、酷狗音樂中有一很有性價比的功能,但是很少用戶了解并接受,怎么辦?
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