早上10::0到達(dá)面試地點(diǎn),填好簡歷等待通知面試,等待了將近三年個小時后,十幾個應(yīng)聘者一起進(jìn)去會議室,面試我們的是人事總監(jiān),她身邊的助理可能因?yàn)樯蠉彶痪茫部赡茴I(lǐng)導(dǎo)過于嚴(yán)厲(事實(shí)證明領(lǐng)導(dǎo)是過分的苛刻)而略帶緊張,出了幾處小錯誤(比如領(lǐng)導(dǎo)要熱水,助理怕太燙喝不下所以倒完熱水后接了一點(diǎn)點(diǎn)涼水,但領(lǐng)導(dǎo)炸了~),領(lǐng)導(dǎo)在我們面前批評了她幾次,并且無奈的翻了個白眼~(此時心理略帶疑問,人事總監(jiān)不是更應(yīng)該懂得溝通表達(dá)、舉止表情以及人際關(guān)系的處理嗎?或者也可能是我沒見過大世面~)。
面試官問的面試題:湖南建工集團(tuán)土建工程師面試題
面試開始,領(lǐng)導(dǎo)首先介紹了下公司的招聘崗位以及薪酬待遇(人事助理見習(xí)崗,1480/月,半年或一年轉(zhuǎn)正,交五險一金等),如有不能接受的就請先行離開,免得浪費(fèi)雙方的時間~~此時我心里是不能接受的(因?yàn)檫@個領(lǐng)導(dǎo)的性格,也因?yàn)楣べY太少時間太長),但是抱著來都來了,等那么久想要多了解了解,當(dāng)是給自己應(yīng)聘經(jīng)歷充經(jīng)驗(yàn)了,所以留了下來,接下來告訴我們心理承受能力弱的也不太適合給她做助手,因?yàn)樗刻於己苊苊?,所以不會和你交代事情的時候要考慮怎么說才是合適的方式,也就是說她會可著她高興、舒服的方式和你溝通(事實(shí)就是損人的方式)~~接下來就是挨個自我介紹了,這個過程中確實(shí)能感受到她的專業(yè)知識是很強(qiáng)的,但狂妄自大的性格特征也同樣不加掩飾。進(jìn)行了不到一個小時的面試,出來的時候感受到了身邊人的無奈~~下午收到了上崗?fù)ㄖ?,但是很遺憾,這樣的領(lǐng)導(dǎo),姐伺候不了。
一面人事,主要問以往的工作經(jīng)歷。二面副總,主要了解專業(yè)方面的問題,三面分公司董事長,了解公司文化。
面試官問的面試題:湖南建工集團(tuán)工程部副部長面試題
1.為什么要再原單位離職
2.能否在公司呆滿兩年
3.近期是否有結(jié)婚打算
4.怎樣對一個項(xiàng)目進(jìn)行全方位管理
就在學(xué)校交簡歷,然后聽他介紹公司的情況,最后面試,問你一些家庭學(xué)習(xí)工作的問題,如實(shí)回答就可以了,可能是因?yàn)槲乙灿行╆P(guān)系,就沒有問太多
面試官問的面試題:湖南建工集團(tuán)會計(jì)面試題
1.有沒有證件,成績怎么樣
2.能不能吃苦
3.為什么想進(jìn)入公司,就這些簡單的問題,畢竟只是面試,沒有什么特別的,就可不可以接受去異地的安排
(共745條) 中建三局
(共392條) 中建八局
(共301條) 中建五局
(共36條) 中鐵五局
(共72條) 葛洲壩集團(tuán)
(共12條) 中國新興建設(shè)開發(fā)總公司
(共7條) 南京國圖信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
(共5條) 格力電器股份有限公司
(共6條) 四維圖新
(共6條) 空客
(共7條) 石龍京瓷連接器有限公司
(共6條) 廈門火炬集團(tuán)