投了兩周之后吧，HR加了我的微信。群面一共6個人，1個HR，一上來就自我介紹了，完之后3分鐘看案例的時間，然后20分鐘討論，最后5分鐘總結，就是對這三件事情進行排序然后闡明解決措施，我是計時者，在整個過程中闡明了我的觀點，拿到啦總結者的身份。結果說是一周之后出來，現(xiàn)在還不知道結果。。。。所有有結果我再來寫后續(xù)。

協(xié)鑫光伏科技有限公司管培生面試題

題目是：假如你是某公司的項目總經(jīng)理，現(xiàn)在是本周四，現(xiàn)在發(fā)生了三件事情，進行排序并給出如何解決的方案：1，競爭對手在下周一開始進行促銷會，分公司總經(jīng)理要求你趕緊去商量對策；2，一家公司用了我們公司的產(chǎn)品發(fā)生了火災（原因不詳），并且對方公司揚言要告訴電視臺；3，合作公司要求立刻去進行洽談合作事宜，不然就選擇競爭對手公司

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HR視頻面試
當時剛畢業(yè)，應屆生，問的問題主要是關于學校里面做過什么項目，有什么愛好，自身的優(yōu)點缺點。

協(xié)鑫光伏科技有限公司外操面試題

在學校里做過什么項目？
簡單的介紹一下你做的課題？
過程中有沒有什么困難，怎么解決的？
有什么愛好，簡單的評價一下自我。

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在95上投的簡歷，十幾天吧，才來了電話，一開始就是問了很多問題，比如專業(yè)什么的，主要還是了解你的基本情況（專業(yè)、家庭、目前打算），包括能否接受外派，之后就是通知去面試，一群人，不同崗位，先是宣講，然后經(jīng)理級的單獨1v1面試，主要問你的情況，估計就是想知道我能不能長久的留，還有我愿不愿意學把

協(xié)鑫光伏科技有限公司人力資源實習生面試題

1.就讀的學校
2.只是打算實習還是打算長就干
3.你是工商管理專業(yè)的，如何和人力資源管理專業(yè)的競爭這個崗位呢？
4.不是南京本地人，為什么選擇留在南京呢？
5.有男朋友了嗎？哪兒人？

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