主管一對一面試,問基本情況,問最艱難的經(jīng)歷,怎么解決和度過的,問今后的職業(yè)規(guī)劃,薪資要求等
面試官問的面試題:大眾點評銷售代表面試題
1:最艱難的經(jīng)歷是什么?怎么度過的?
2:最好的一次解決問題到經(jīng)歷?
3,職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?
4,如果入職,期望薪酬?
首先是自我介紹,然后是就簡歷中寫的項目經(jīng)歷進行提問,問題是各個方面都有,遇到了哪些問題,又是怎么克服問題的,最后狀況等等,有一些打破砂鍋問到底的狀況。之后他就他們部門的產(chǎn)品問了一些我的看法,面試之前有稍微體驗下產(chǎn)品相應(yīng)模塊,所以也答得比較順暢。
之后就是自由聊天環(huán)節(jié),
大眾點評銷售面試題
對他們產(chǎn)品的提出一些意見,進行探討,詳細討論了怎么對兩個方案做決策。自我介紹完畢后,面試官會問你為何選擇公司,再問為何做銷售,第三個問題會讓你說說上家公司擔(dān)任的職位
首先關(guān)心的是你的工作能力,就是問你之前的工作狀態(tài)和主要從事什么事情,情景模擬,最終面試通過。
面試官問的面試題:大眾點評團購銷售代表面試題
你之前從事什么事?
你覺得為什么可以做好這份工作?
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