通過BOSS直聘,第一輪面試是線上面試,先是北京辦公室的總經(jīng)理提問,主要詢問了關(guān)于簡歷內(nèi)容、個人優(yōu)缺點等,第二年面是華北區(qū)經(jīng)理面試。結(jié)果被錄取了,底薪5500+提成。面試下來整體感覺公司比較有活力,面試氛圍較為輕松。
面試官問的面試題:上海沃銳人力資源有限公司獵頭顧問面試題
提問:1、自我介紹一下。
2、工作經(jīng)驗有沒有?
3、來北京多久了,住在哪里?
4、你未來5年的職業(yè)規(guī)劃是?
5、說說你的優(yōu)點和缺點?
7、如果入職后,你打算如何開展工作?
我問:1、薪資待遇。
2、我工作的主要內(nèi)容。
3、有無社保。
4、有無培訓。
先填了兩份表格,一份是基本的一個信息填寫,學歷背景,期待薪酬,能接受的一個最低薪酬,還有用一句話來評價自己,第二份表格是簡答題,要求回答的細致,分為四組題,每四組兩道題,只選擇一道題回答。
第一組A 你最近讀的一本書,內(nèi)容是什么,你有什么樣的收獲B 你每天大約幾點睡,若你的工作需要你經(jīng)常加班,你的同事為此身體受到影響,你是有怎樣的想法?你是如何平衡婚姻和事業(yè)的?
第二組A 與你同時入職的同事,數(shù)據(jù)做的比你好,你是怎樣處理的呢?
B 你的候選人普通話特別的不標準,但他的簡歷又非常適合你的要求,你會怎樣處理?
第三組A 你的經(jīng)理對你特別嚴格,經(jīng)常查看你的數(shù)據(jù),你對他這樣的方式很反感,你是怎樣處理的呢?B 你的同事因為另一家的工資和績效非常的高想要跳槽,然而沃銳的發(fā)展前景非常的好,你是怎樣勸解的他?
第四組A 你的朋友圈經(jīng)常發(fā)送什么樣的文字和信息?轉(zhuǎn)發(fā)什么樣的文章?
B 你和你的經(jīng)理意見不和,產(chǎn)生矛盾,你怎么處理
上海沃銳人力資源有限公司獵頭顧問面試題
首先進行三分鐘的自我介紹,包括自己的一個介紹,為什么選擇獵頭,對獵頭行業(yè)有怎樣的一個了解?
你有什么樣的優(yōu)點?舉例說明
最讓你感到有成就感的事情是什么?
你對獵頭顧問的工作內(nèi)容有什么樣的了解呢?
能接受加班嗎?
你還有想要了解的問題嗎?
你選擇獵頭的原因
你對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
首先是初試,有筆試,筆試題目和職位相關(guān),然后一對一面試,問一些有關(guān)工作的事情和你自己的情況。初試完后,電話通知復試,總部的人遠程面試,問的問題和初試差不多。
面試官問的面試題:上海沃銳人力資源有限公司人力資源助理面試題
你的專業(yè)不是人力資源,你為什么想從事人力資源行業(yè)?
工作壓力可能有些大,會經(jīng)常加班,你能接受嗎?
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