先是筆試，然后是一對二的面試，人力資源部主要負責筆試，然就是部門經理問專業(yè)的問題，以理論和應用為主，偏向應用，問得比較專業(yè)，有個別問題很深入，還有一些關于加班這些常見問題，總體還算比較順利。但對前沿專業(yè)問題要準備充分，理論要扎實。要不容易被問倒

廣東電信規(guī)劃設計院移動通信工程師面試題

1 為什么選擇本公司
2自己最大的優(yōu)點是什么
35G的三個應用場景是哪些
45G的頻段規(guī)劃要注意哪些問題
5核心網的平滑過渡有哪些方案
6三個運商優(yōu)勢和劣勢分別是佬

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第一次面試，應該是HR吧，簡單的自我介紹和問了幾個問題。
1.先做一下自我介紹
2.為什么要離職
3.你覺得你有什么擅長的之類

第二次面試，我覺得也是HR，應該他說本來有個項目經理跟著的，然后就聊了一堆有的沒的，你有什么問題都可以問他，但是也未必能答上來。

第三次面試，還沒面，據說終于見到項目經理了。

廣東電信規(guī)劃設計院咨詢顧問面試題

1.自我介紹，每個面試都應該準備的吧，然后針對你的經歷逐條詢問
2. 為什么要離職
3.你有什么優(yōu)點，公司為什么雇傭你之類的
4.你有什么問題要問

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在招聘網站上投遞簡歷然后hr通知來現(xiàn)場面試，到了之后先填基本信息表格，然后安排主管進行初面，主要了解下基本情況，如果覺得ok會安排負責人進行復試，復試主要溝通下未來職業(yè)規(guī)劃和待遇。

廣東電信規(guī)劃設計院招標面試題

1、之前工作內容、離職原因；
2、現(xiàn)階段薪酬情況、期望薪資；
3、招標中判定圍標串標的情況；
4、能否接受加班和快節(jié)奏的工作內容。

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