一面是線上面試，面試官一共四個人，顯示hr問一下個人的工作經(jīng)歷，換工作的原因，然后就是技術(shù)面試
二面是線下面試，就主管面，問一下自己的職業(yè)規(guī)劃啥的，他還無意見問了下對外包的看法，因為一面過了，二面問這個我就有點起疑心，可能就是做外包的，然后我說不考慮外包，最后面試沒有同國

吉祥航空java開發(fā)面試題

1.線程的創(chuàng)建方式，線程池的參數(shù)介紹一下
2.mysql索引優(yōu)化，如何判斷一個索引是否生效，什么情況下索引會失效
3.hashmap和hashtable的區(qū)別
4.介紹一下spring的IOC和AOP
還有一些其他的基礎(chǔ)

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兩個候選人 三個面試官 分別是hr業(yè)務(wù)leader和總監(jiān)，
問題主要圍繞工作穩(wěn)定性，業(yè)務(wù)能力和過往經(jīng)歷的深挖，比較常規(guī)的面試問題。

吉祥航空商務(wù)專員/主管面試題

在上海的規(guī)劃？為什么加入吉祥航空？你的過往經(jīng)歷a其中這個細(xì)節(jié)指什么？你的過往經(jīng)歷b其中的細(xì)節(jié)能不能展開？你的英文水平？

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開始在微信上做些題目，包括英文單詞。然后通過，第二天面試，問了些興趣愛好之類的，面試很簡單。

上海吉祥航空公司j機(jī)械工程師面試題

平時都喜歡干些什么？晚上下課會做些什么？認(rèn)為航空公司的員工最應(yīng)該注意什么。然后就是對你的一些公司疑問，進(jìn)行回答。

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