一面是線上面試,面試官一共四個(gè)人,顯示hr問一下個(gè)人的工作經(jīng)歷,換工作的原因,然后就是技術(shù)面試
二面是線下面試,就主管面,問一下自己的職業(yè)規(guī)劃啥的,他還無意見問了下對外包的看法,因?yàn)橐幻孢^了,二面問這個(gè)我就有點(diǎn)起疑心,可能就是做外包的,然后我說不考慮外包,最后面試沒有同國
吉祥航空java開發(fā)面試題
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還有一些其他的基礎(chǔ)
兩個(gè)候選人 三個(gè)面試官 分別是hr業(yè)務(wù)leader和總監(jiān),
問題主要圍繞工作穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)能力和過往經(jīng)歷的深挖,比較常規(guī)的面試問題。
吉祥航空商務(wù)專員/主管面試題
在上海的規(guī)劃?為什么加入吉祥航空?你的過往經(jīng)歷a其中這個(gè)細(xì)節(jié)指什么?你的過往經(jīng)歷b其中的細(xì)節(jié)能不能展開?你的英文水平?
開始在微信上做些題目,包括英文單詞。然后通過,第二天面試,問了些興趣愛好之類的,面試很簡單。
面試官問的面試題:上海吉祥航空公司j機(jī)械工程師面試題
平時(shí)都喜歡干些什么?晚上下課會(huì)做些什么?認(rèn)為航空公司的員工最應(yīng)該注意什么。然后就是對你的一些公司疑問,進(jìn)行回答。
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