HR面試,職能部門上司兩輪面試就通過了。前后也就不到兩周,效率很高,出Offer很快!
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先問了個人經(jīng)歷,然后問了個人成功和失敗的案例分享,以及做過的一些相關(guān)的項目,個人特長之類,最好也問了跳槽原因。
電話面。hr問得很細,因為我學(xué)的會計,著重深挖我轉(zhuǎn)而從事人力的動機,質(zhì)疑我將來能不能在這個行業(yè)堅持下去,詢問了未來的職業(yè)規(guī)劃,非常專業(yè)。我感覺自己表現(xiàn)不算很好,下周出結(jié)果。
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1.自我介紹
2.學(xué)會計為什么想做人力
3.看你的實習(xí)經(jīng)歷那么多樣,做了人力后會不會又轉(zhuǎn)到別的行業(yè)
4.接下來幾年的職業(yè)規(guī)劃
5.情景題,主管讓你整理三大區(qū)的員工流出入率,你要怎么做
周六的時候HR打電話進行電話溝通,兩天后再次收到電話詢問最快到崗時間,后續(xù)就收到郵件offer。
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1、著重了解之前實習(xí)的經(jīng)歷,擔(dān)任角色、做了些什么事情、招聘的崗位人才畫像、收獲和所得
2、公司的了解有多少
3、能否單獨開展工作
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