面試分為兩輪,第一輪群面,沒(méi)什么好說(shuō)的,我們組都沒(méi)怎么刷人,第二輪隔天復(fù)試,一位HR,一位主管,二對(duì)1 ,問(wèn)些簡(jiǎn)單問(wèn)題,職業(yè)規(guī)劃、加班問(wèn)題、期望薪資以及薪資低于期望你會(huì)怎么想,知道KPI什么的,面試完了回去之后等結(jié)果,當(dāng)時(shí)去面試的時(shí)候別人更希望招碩士,本科的話是5.5-6.5,碩士會(huì)相應(yīng)的加點(diǎn)
面試官問(wèn)的面試題:南京格力企業(yè)管理部經(jīng)理面試題
職業(yè)規(guī)劃,愿不愿意加班,期望薪資,你對(duì)格力這個(gè)企業(yè)的看法,以及薪資低于期望值時(shí)你會(huì)怎么辦,會(huì)不會(huì)考慮三年內(nèi)結(jié)婚,以及知道KPI么,企業(yè)三大管理體系是什么,
先參加的宣講會(huì),直接進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)投遞,然后進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)面試,由當(dāng)時(shí)的hr根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞然后按順序進(jìn)行的面試。
面試官問(wèn)的面試題:南京格力財(cái)務(wù)管培生面試題
首先是自我介紹,然后問(wèn)了我的社團(tuán)經(jīng)歷,以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷,問(wèn)我期望的工作地點(diǎn),沒(méi)想過(guò)回家發(fā)展嗎?是個(gè)什么性格的人,目前你覺(jué)得你最有壓力的事情以及如何克服的。能接受加班嗎?
先是筆試,再是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,之后綜合面,然后再是專業(yè)面。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是由每個(gè)人各自先發(fā)言,再討論,這兩部分時(shí)間是分開(kāi)的,綜合面會(huì)給到一些情景預(yù)設(shè)問(wèn)你的解決方案,專業(yè)面就問(wèn)了一些與面試崗位相關(guān)的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:南京格力人力資源面試題
1.家庭情況
2.如果有人不服從人事調(diào)動(dòng),會(huì)怎么辦
3.專業(yè)不對(duì)口,優(yōu)勢(shì)在哪兒
4.在校任職學(xué)生干部期間覺(jué)得最令自己印象深刻的一件事是什么
5.3-5年內(nèi)的規(guī)劃
(共9條) 中科
(共9條) 河南移動(dòng)
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共6條) 江蘇華星會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共6條) 山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)有限公司
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司