一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,先每個(gè)人自我介紹,然后是一個(gè)關(guān)于員工激勵(lì)措施的排序問(wèn)題,每個(gè)人發(fā)言,然后推舉一個(gè)人來(lái)總結(jié)。之后hr會(huì)根據(jù)回答問(wèn)題提問(wèn)部分面試者
面試官問(wèn)的面試題:中通快遞有限公司bi數(shù)據(jù)分析員面試題
一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,先每個(gè)人自我介紹,然后是一個(gè)關(guān)于員工激勵(lì)措施的排序問(wèn)題,每個(gè)人發(fā)言,然后推舉一個(gè)人來(lái)總結(jié)。之后hr會(huì)根據(jù)回答問(wèn)題提問(wèn)部分面試者
在很遠(yuǎn)的一個(gè)地方,附近都是物流,對(duì)面是順豐。
公司先和HR碰面,本來(lái)應(yīng)該是2-3輪,那天總監(jiān)在,直接就跟總監(jiān)面了。
面試的時(shí)候,有3人,分別是總監(jiān)、組長(zhǎng)or總監(jiān)助理、HR。
中通快遞有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題
本來(lái)應(yīng)該是2-3輪,那天總監(jiān)在,直接就跟總監(jiān)面了。
面試的時(shí)候,有3人,分別是總監(jiān)、組長(zhǎng)or總監(jiān)助理、HR。
問(wèn)我對(duì)公司的看法,行業(yè)的看法,有什么通過(guò)分析,發(fā)現(xiàn)一些別人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的東西。
我們?yōu)槭裁匆x你?
通過(guò)51jbo,面試中問(wèn)你以前干嘛的,現(xiàn)在就任公司什么職位,做的內(nèi)容怎么樣,多久能到崗,然后講了下它們公司的情況,多少研發(fā),怎么分組,雙休制度,加班和出差不那么頻繁
面試官問(wèn)的面試題:中通快遞有限公司店鋪推廣和數(shù)據(jù)分析師面試題
通過(guò)51jbo,面試中問(wèn)你以前干嘛的,現(xiàn)在就任公司什么職位,做的內(nèi)容怎么樣,多久能到崗,然后講了下它們公司的情況,多少研發(fā),怎么分組,雙休制度,加班和出差不那么
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