一面是一分鐘演講,二面是無領導小組討論,5分鐘看題,每個人1到2分鐘對問題做一個基本陳述,20~25分鐘自由討論,最后5分鐘選出一個人總結發(fā)言。題目是,張某為客戶的惡意投訴下跪,請問你怎么看待惡意投訴,并提出5條應對措施。我們那組太卷了,全是國內外的名校,姐姐們氣場也很足,根本插不進去嘴,題目本身不難,但是要找機會發(fā)言就很困難,最好還是提出有效建議的發(fā)言更難,而且獲得成員采納也是一個很重要的方面。
面試官問的面試題:中通快遞有限公司財務管培生面試題
一面:你怎么看待岔路口?
二面:惡意投訴如何處理?
沒有單獨提問環(huán)節(jié),但是在群面之前會讓每個人做個簡單的自我介紹。
中通面試流程比較復雜,簡歷篩選之后有一個一分鐘vi面試,就是即興演講,好好準備就沒什么問題;接下來是群面,我們那場是8個人,題目是看材料總結快遞行業(yè)的五個挑戰(zhàn),就是普通群面流程,沒什么好說的;接下來是hr面,半小時左右,有點聊天的感覺吧,我都是即興發(fā)揮的,事后回想有的問題答得真的不太好......
面試官問的面試題:中通快遞財務管理管培生面試題
群面:材料題
hr面:自我介紹
找工作看重什么
個人性格
家庭情況
hr給人感覺蠻專業(yè),總體感覺不錯,接下來還有業(yè)務面和cfo面好像,還沒有進行到這兩步
進入面試間等待,等了大概十分鐘左右面試官來的。
然后就是常規(guī)流程,自我介紹,面試官問問題,反問就結束啦
中通一般財務人員面試題
自我介紹,在自我介紹里提到了校園經歷,所以面試官先圍繞校園經歷開始挖掘,然后引出來了最有成就感的事情,怎么處理矛盾等。就是比較基礎的寶潔八大問。
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