一面是一分鐘演講，二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，5分鐘看題，每個人1到2分鐘對問題做一個基本陳述，20~25分鐘自由討論，最后5分鐘選出一個人總結(jié)發(fā)言。題目是，張某為客戶的惡意投訴下跪，請問你怎么看待惡意投訴，并提出5條應(yīng)對措施。我們那組太卷了，全是國內(nèi)外的名校，姐姐們氣場也很足，根本插不進去嘴，題目本身不難，但是要找機會發(fā)言就很困難，最好還是提出有效建議的發(fā)言更難，而且獲得成員采納也是一個很重要的方面。

中通快遞有限公司財務(wù)管培生面試題

一面：你怎么看待岔路口？
二面：惡意投訴如何處理？
沒有單獨提問環(huán)節(jié)，但是在群面之前會讓每個人做個簡單的自我介紹。

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中通面試流程比較復(fù)雜，簡歷篩選之后有一個一分鐘vi面試，就是即興演講，好好準備就沒什么問題；接下來是群面，我們那場是8個人，題目是看材料總結(jié)快遞行業(yè)的五個挑戰(zhàn)，就是普通群面流程，沒什么好說的；接下來是hr面，半小時左右，有點聊天的感覺吧，我都是即興發(fā)揮的，事后回想有的問題答得真的不太好......

中通快遞財務(wù)管理管培生面試題

群面：材料題
hr面：自我介紹
找工作看重什么
個人性格
家庭情況

hr給人感覺蠻專業(yè)，總體感覺不錯，接下來還有業(yè)務(wù)面和cfo面好像，還沒有進行到這兩步

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進入面試間等待，等了大概十分鐘左右面試官來的。
然后就是常規(guī)流程，自我介紹，面試官問問題，反問就結(jié)束啦

中通一般財務(wù)人員面試題

自我介紹，在自我介紹里提到了校園經(jīng)歷，所以面試官先圍繞校園經(jīng)歷開始挖掘，然后引出來了最有成就感的事情，怎么處理矛盾等。就是比較基礎(chǔ)的寶潔八大問。

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