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三面，一面是一個專員吧，比我緊張點(diǎn)，簡單問了一下過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校經(jīng)歷，成績、項(xiàng)目、社團(tuán)什么的，還有一些基本信息，除了最后我問問題手。二面應(yīng)該是一位比較資深的經(jīng)理，一是看我對行業(yè)的理解，二是看我對崗位的理解，職業(yè)規(guī)劃，匹配度，深層素質(zhì)吧，有親和力，很有耐心地講解了職業(yè)規(guī)劃上的東西，可能有三分之一到一半時間，還有未來我過來可能的發(fā)展路徑，招聘→ssc→bp→后面想做coe就要看我自己造化了。三面總監(jiān)面，第一個問題是SWOT分析做個自我介紹，第二個問題是假設(shè)性場景，如果作為bp，用人部門提需求我會怎么做，第三個問題，好像是怎么看待去分公司工作？

深圳市科陸電子科技股份有限公司人力資源專員面試題

實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校經(jīng)歷，成績、項(xiàng)目、社團(tuán)、四六級、能不能實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)期和正式期期望薪資
行業(yè)的理解，對崗位的理解，職業(yè)規(guī)劃，匹配度，深層素質(zhì)吧，主要問了我對bp的理解，coe的理解
SWOT分析做個自我介紹，如果作為bp，用人部門提需求我會怎么做，怎么看待去分公司工作
最后拿到offer了，公積金是基本薪資*5%，深圳國資委控股，所以據(jù)稱也在逐步往國企標(biāo)準(zhǔn)看齊，薪資就不透露了，但對于這個崗位來說，還是不錯的。當(dāng)然，薪資漲幅，我猜測不高。前三年保護(hù)期內(nèi)應(yīng)該有漲幅，后面好像要看競爭。一年住房提供，一年后無。上述條件不能保證每個崗位都適用，也不能保證明年后年就適用了。

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在20年深圳雙選會上投遞的簡歷，沒過幾天就收到了面試邀請和郵件，第二天上午就去公司面試了。只有一個人力資源部高層和助手，問的問題也挺簡單的。印象最深刻的是結(jié)束的時候，面試官特別誠懇地提出了一些著裝，面試技巧方面的建議，感覺像是面試教學(xué)一樣，非常棒，感覺一上午沒有浪費(fèi)掉。

深圳市科陸電子科技股份有限公司管培生面試題

很大一部分是面試官在講解各種東西，大概占了6成，剩下4成才是面試內(nèi)容。主要是問辯論賽給我?guī)砹耸裁矗ㄎ业暮啔v上一個非常小的點(diǎn)），好像是期待作為一個工科生的我有思辨能力之類的。還有問社團(tuán)經(jīng)歷，主要之前投的是哪些公司哪些崗位之類的。總體感覺不正式但很真誠。

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請自我介紹？
為什么不留在xx公司（為啥離職）？
你5-10年職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你還寫代碼嗎？從工程師到管理再到工程師你是怎樣想的或能承受嗎
把你的以前工作簡單介紹一下？
介紹你在xxx公司(或?qū)嵙?xí)單位)負(fù)責(zé)的內(nèi)容或職責(zé)？

深圳市科陸電子科技股份有限公司嵌入式工程師面試題

請自我介紹？
為什么不留在xx公司（為啥離職）？
你5-10年職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你還寫代碼嗎？從工程師到管理再到工程師你是怎樣想的或能承受嗎
把你的以前工作簡單介紹一下？
介紹你在xxx公司(或?qū)嵙?xí)單位)負(fù)責(zé)的內(nèi)容或職責(zé)？

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