面試是hr1對1面，線上面試，面試過程很快，網(wǎng)上戲稱是坐?面試，做完測評隔天收到了初篩通知，同時發(fā)問卷選擇面試時間，隔天早上通知下午面試，面試時間大概25分鐘，面試時間開始半個小時前才發(fā)會議號吧，然后面試官遲到了40分鐘才開始面，最后我只面了15分鐘。

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司萬悅生-財務(wù)管理崗面試題

1.自我介紹
2.自己最有成就感的事情
3.用三個關(guān)鍵詞形容自己
4.大學期間有沒有設(shè)定什么目標并怎樣去實現(xiàn)
5.為什么選擇物業(yè)行業(yè)，可不可以接受輪崗
6.反問環(huán)節(jié)

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華潤暑期實習，投的寧波的財務(wù)崗。初面是remeet線上面試，無領(lǐng)導小組討論，11個人。題目是某公司有出國學習的機會，給4個不同特色的人：A、B、C、D。最后結(jié)果，大家都同意在A,B里面選擇。
因為自己對無領(lǐng)導討論不熟悉，發(fā)言較少。初面被刷，發(fā)言條理清晰，能推動討論即可。預(yù)計最后有一半左右進二面了。

華潤置地財務(wù)管理崗面試題

面試官初期花3，5分鐘介紹這次無領(lǐng)導小組討論的形式，后面30分鐘都是11個人小組討論，最后派一位代表得出結(jié)論。
問題：題目是某公司有出國學習的機會，給4個不同特色的人：A（學歷高，工作能力強，但工作態(tài)度隨意，開會遲到）、B（學歷一般，工作踏實肯干）、C（業(yè)務(wù)能力未提，人緣好）、D（關(guān)系戶）。

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第一輪群面，到達面試場地之后需要手寫一遍簡歷，寫完已經(jīng)過去半個小時，然后按照寫簡歷的順序帶人過去群面，形式是無領(lǐng)導小組討論，一組十個人，案例內(nèi)容是跟房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的商業(yè)案例，幾個選項重要性排序?？窗咐挥形宸昼?，然后二十分鐘討論，五分鐘匯報。全程時間感覺非常緊張，一開始看案例的時候建議形成一個分析框架，不一定要把具體順序排出來，討論時候提出框架能有效推進進度。

華潤置地財務(wù)管理面試題

最后hr單獨問了以為發(fā)言比較少的同學，問有沒有什么補充，這個時候一定要順著之前達成的一致意見補充細節(jié)，千萬不要推翻討論結(jié)果闡述不同意見。

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一面：HR面，單面
二面：主管面，單面
三面：區(qū)域總面，單面
四面：HR面，單面
五面：大區(qū)面，群面

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司一般財務(wù)人員面試題

整個面試流程較長，主觀面和大區(qū)面試有涉及專業(yè)問題，其他面試環(huán)節(jié)多為了解個人情況和經(jīng)歷，以及對行業(yè)的看法和預(yù)期
專業(yè)問題有杜邦分析、會計的作用、如何分析公司等

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