兩個(gè)面試官面試三位同學(xué)，提一個(gè)問題依次回答。同組的兩位女生很優(yōu)秀，回答問題很迅速，所以我被淘汰了。

廈門安踏集團(tuán)財(cái)務(wù)安徒生面試題

主要是類似三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，為什么選擇安踏等等的題目，幾乎都是比較好答的題目，主要看每個(gè)人的語言表達(dá)能力了

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事先給了一個(gè)案例，評估庫存量的健康性與合理性，以PPT形式展示。到公司后填寫簡歷與性格測試。隨后展示解說PPT，財(cái)務(wù)總監(jiān)一對一面試。

廈門安踏集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

針對PPT內(nèi)容以及所做的案例分析進(jìn)行交流，評價(jià)產(chǎn)品是否暢銷的指標(biāo)是什么？詢問自己對自身性格、優(yōu)勢方面的認(rèn)知。

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助理打電話了解基本情況，就業(yè)意向，發(fā)了一份案例，要求以PPT的形式展示。第二天去廈門，先填寫簡歷與性格測試，進(jìn)入總監(jiān)辦公室，一對一面試。

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1、產(chǎn)品暢銷的指標(biāo)
2、就所做案例分析進(jìn)行提問，案例要求選擇出分析評估庫存量合理性的最重要的三個(gè)指標(biāo)，并進(jìn)行排序
3、提問對自身的認(rèn)知，性格方面以及優(yōu)勢

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