兩個(gè)面試官面試三位同學(xué),提一個(gè)問題依次回答。同組的兩位女生很優(yōu)秀,回答問題很迅速,所以我被淘汰了。
面試官問的面試題:廈門安踏集團(tuán)財(cái)務(wù)安徒生面試題
主要是類似三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn),為什么選擇安踏等等的題目,幾乎都是比較好答的題目,主要看每個(gè)人的語言表達(dá)能力了
事先給了一個(gè)案例,評估庫存量的健康性與合理性,以PPT形式展示。到公司后填寫簡歷與性格測試。隨后展示解說PPT,財(cái)務(wù)總監(jiān)一對一面試。
面試官問的面試題:廈門安踏集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題
針對PPT內(nèi)容以及所做的案例分析進(jìn)行交流,評價(jià)產(chǎn)品是否暢銷的指標(biāo)是什么?詢問自己對自身性格、優(yōu)勢方面的認(rèn)知。
助理打電話了解基本情況,就業(yè)意向,發(fā)了一份案例,要求以PPT的形式展示。第二天去廈門,先填寫簡歷與性格測試,進(jìn)入總監(jiān)辦公室,一對一面試。
面試官問的面試題:廈門安踏集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題
1、產(chǎn)品暢銷的指標(biāo)
2、就所做案例分析進(jìn)行提問,案例要求選擇出分析評估庫存量合理性的最重要的三個(gè)指標(biāo),并進(jìn)行排序
3、提問對自身的認(rèn)知,性格方面以及優(yōu)勢
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