整個(gè)過(guò)程很舒服，無(wú)論是HR還是部門面試官都能夠讓面試者感受到公司的真誠(chéng)，不會(huì)像有些公司只是為了KPI找人過(guò)來(lái)面試。面試一次直接面完2面，也很方便，不需要跑兩趟。

DHC應(yīng)收應(yīng)付專員面試題

你覺(jué)得你遇到的最難得問(wèn)題是什么，怎么解決的？如果工作內(nèi)容很枯燥乏味，很基礎(chǔ)，你會(huì)介意嗎？

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先是簡(jiǎn)歷篩選，篩選上了電話面試，然后視頻面試，2輪都通過(guò)以后去上海老總面試。最后面試通過(guò)的 就直接留下來(lái)進(jìn)行1個(gè)月的培訓(xùn)。面試沒(méi)通過(guò)的公司給買第二天的機(jī)票走人

dhc區(qū)域主管面試題

先是自我介紹，然后之前的工作為什么不干了？為什么想到這個(gè)公司來(lái)工作？問(wèn)了家庭成員，還問(wèn)有沒(méi)有用 過(guò)他們品牌的產(chǎn)品，主要注重親和力，和對(duì)這份工作的重視度

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面試的時(shí)候試講，但是其實(shí)不需要老師，公司空缺的職位會(huì)比較著急。面試官都還可以，HR比較嚴(yán)厲，公司職級(jí)嚴(yán)格明確 有6個(gè)LV。

DHC簽證文員面試題

近期是否有結(jié)婚的意向
給出一些假設(shè)情景，看你如何應(yīng)對(duì)
對(duì)加班怎么看
是否了解公司

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