整個(gè)過程很舒服,無論是HR還是部門面試官都能夠讓面試者感受到公司的真誠,不會(huì)像有些公司只是為了KPI找人過來面試。面試一次直接面完2面,也很方便,不需要跑兩趟。
面試官問的面試題:DHC應(yīng)收應(yīng)付專員面試題
你覺得你遇到的最難得問題是什么,怎么解決的?如果工作內(nèi)容很枯燥乏味,很基礎(chǔ),你會(huì)介意嗎?
先是簡歷篩選,篩選上了電話面試,然后視頻面試,2輪都通過以后去上海老總面試。最后面試通過的 就直接留下來進(jìn)行1個(gè)月的培訓(xùn)。面試沒通過的公司給買第二天的機(jī)票走人
面試官問的面試題:dhc區(qū)域主管面試題
先是自我介紹,然后之前的工作為什么不干了?為什么想到這個(gè)公司來工作?問了家庭成員,還問有沒有用 過他們品牌的產(chǎn)品,主要注重親和力,和對(duì)這份工作的重視度
面試的時(shí)候試講,但是其實(shí)不需要老師,公司空缺的職位會(huì)比較著急。面試官都還可以,HR比較嚴(yán)厲,公司職級(jí)嚴(yán)格明確 有6個(gè)LV。
面試官問的面試題:DHC簽證文員面試題
近期是否有結(jié)婚的意向
給出一些假設(shè)情景,看你如何應(yīng)對(duì)
對(duì)加班怎么看
是否了解公司
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