等了很長時間，下午2點簽到，一直等到6點才輪到面試。6人一組，先帶到候場區(qū)，講題目發(fā)給大家（同一道題），5分鐘閱讀時間后收回，等上一組面試出來進(jìn)去面試，我們組的題目是VR技術(shù)應(yīng)用，候場區(qū)工作人員說自我介紹加回答問題共2分鐘每人，進(jìn)去之后面試官說每人一分半，面試官已經(jīng)很疲憊，之后對感興趣的問了一下家是哪里的之類的問題就結(jié)束了。

光大銀行北京分行市場營銷面試題

1、描述你認(rèn)為未來VR技術(shù)未來應(yīng)用的領(lǐng)域和行業(yè)，并說明原因和場景。
2、對于個人的提問：
家是哪里的？
學(xué)校是交換生嗎？
保研還是考研？
之前做學(xué)生會主席主要舉辦了哪些活動，對組織的貢獻(xiàn)有哪些？
自我介紹加問題回答，每人只有一分半，超時直接打斷。

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先收到了面試通知，時間很奇葩，每人的時間間隔兩分鐘。然后第二天又收到在線測評鏈接，但沒有寫什么時間之內(nèi)要做完。第三天去面試，先被問了做沒做測評，沒做測評的話就要先自己去花一個小時完成測評。然后是初篩，就是一對一，報簡歷號碼，先自我介紹，然后問了兩個很簡單的問題，比如你對于這個崗位的優(yōu)勢、未來的職業(yè)規(guī)劃。但感覺面試官沒有太聽你的內(nèi)容，一起去的三個同學(xué)（均為研究生）只有我一個人過了，沒過的兩個人都是只象征性的被問了一個問題，就說讓回去等通知了，但意思就是沒過，因為如果過了馬上是有下一輪面試的。我覺得初篩就是根據(jù)測評成績、簡歷內(nèi)容那些硬件條件篩的，和初篩當(dāng)時表現(xiàn)關(guān)系不大。
正式一面，是三對八。也是先做自我介紹，限定格式：畢業(yè)院校、成績、為什么選擇光大銀行、你自己相對于這個崗位的優(yōu)缺點。限時一分鐘。然后面試官整體問了一個問題，每個人答一下，只要求簡要概述，不讓延伸。柜員問的是：站在客戶角度，柜員什么的品質(zhì)能最讓你印象深刻。營銷崗問的是：目前營銷壓力很大，你怎么看？然后就結(jié)束了……感覺比初篩還簡單……
我那組進(jìn)入初面的人，我聽了一下自我介紹，全部是研究生，大多數(shù)985/211，剩下兩個（包括我）是因為學(xué)校是首經(jīng)貿(mào)、北工商，可能跟金融有關(guān)系。所以我覺得初篩很看學(xué)校。

光大銀行北京分行柜員面試題

1.你未來的職業(yè)規(guī)劃
2.對于柜員/營銷這個崗位你有什么優(yōu)勢
3.為什么選擇光大銀行
沒有其他的問題了，怎么湊夠40個字符…

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周一上午去面試，要求全套正裝，地點在菜市口旁邊的信托大廈環(huán)境不錯。
面試是八個人一組的半結(jié)構(gòu)化面試，每個人輪流做三十秒自我介紹，說的太長會被打斷，注意精簡。
之后是提問一些比較簡單的問題輪流回答，流程也很緊張，簡要回答。

光大銀行北京分行金融科技崗面試題

問到像是組織或參加過的活動，用三個詞形容你自己等等，也會根據(jù)簡歷問一些項目或?qū)嵙?xí)的問題，都不是很難，沒問什么技術(shù)性的問題。

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