首先是人力電話面試,比較親切,主要按照工作流程梳理一遍簡(jiǎn)歷,主要問(wèn)工作內(nèi)容、項(xiàng)目流速、及貨值,簡(jiǎn)要了解了離職原因及薪酬問(wèn)題能否接受。
面試官問(wèn)的面試題:敏捷集團(tuán)高級(jí)策劃面試題
為什么辭職?
大灣區(qū)工資跟長(zhǎng)沙工資落差很大,可否能接受?
項(xiàng)目全年指標(biāo)多少?達(dá)成率多少?
策劃在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中主要扮演的角色及對(duì)項(xiàng)目賦能的體現(xiàn)。
先通過(guò)電話聯(lián)系,初步了解我的基本情況,然后約時(shí)間進(jìn)行面試,面試之前做了一份試卷,考的都是工作的內(nèi)容,主要考察專業(yè)知識(shí)。
面試官問(wèn)的面試題:敏捷集團(tuán)質(zhì)量工程師面試題
先讓我自我介紹,然后問(wèn)了一些工作中遇到的難題,以及如何解決,對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃或者人生規(guī)劃之類的。
一共經(jīng)歷了4輪,一面簡(jiǎn)單問(wèn)下為什么想進(jìn)入房地產(chǎn)以及對(duì)崗位的了解。二面是群面,一定要多發(fā)言,讓面試官記住你。三面是hr面,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,會(huì)問(wèn)的非常細(xì)致,需要對(duì)簡(jiǎn)歷特別熟悉。四面是用人部門面試,主要看潛力以及以往的經(jīng)歷。
面試官問(wèn)的面試題:敏捷集團(tuán)管培生面試題
1.如何看到房地產(chǎn)未來(lái)的發(fā)展?
2.談下以往在校的社團(tuán)經(jīng)歷
3.有無(wú)興趣愛(ài)好
4.有無(wú)拿獎(jiǎng)學(xué)金
5.列舉在校園里最成功的一件事情
敏捷集團(tuán)工資待遇 共30 條
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司
(共13條) 珠江地產(chǎn)
(共17條) 中糧置地管理有限公司
(共11條) 廣物地產(chǎn)
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 常州精研科技有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共5條) 招行上分
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子