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中關(guān)村E世界 17人分享

中關(guān)村E世界 面試 (共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 40
  • 0%
  • 0%
  • 50%
  • 0%
  • 50%

應(yīng)聘途徑

中關(guān)村E世界面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2018-05-18 19:15:49

銷(xiāo)售代表面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 中關(guān)村E世界
2016-04-21 04:32:05 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程:

我覺(jué)得我們這一組在討論的時(shí)候,比較沒(méi)有架構(gòu),以至于效率很差。三十分鐘里面,前十分鐘都還在摸索,之后看時(shí)間不太夠了,于是我們決定分成兩組討論給定的兩個(gè)問(wèn)題,不過(guò)感覺(jué)考官不太欣賞這個(gè)作法,不過(guò)時(shí)間實(shí)在是不夠啊,人又這么多,除非都是牛人才有辦法一起討論完兩個(gè)問(wèn)題吧。

哎,我覺(jué)得這個(gè) case還是很重計(jì)算的,雖然不難,但是一開(kāi)始就要算得快,不然算不完也是白搭(哎,用excel處理的話一下子就搞定了)。要不然就是要在第二個(gè)問(wèn)題把 mece原則落實(shí)的很好,想的很全面而清楚,并給出實(shí)際的建議。各種角色的人都要有,有人進(jìn)行定性分析,有人負(fù)責(zé)定量分析,不過(guò)我想我們這組缺乏一個(gè)很牛的leader,要是有人能在一開(kāi)始統(tǒng)一大家的步調(diào)設(shè)定一個(gè)架構(gòu)的話,也許就好得多了。

面試官問(wèn)的面試題:

中關(guān)村E世界銷(xiāo)售代表面試題

你怎么接待客戶(hù)?
失敗了怎么辦?
我覺(jué)得我們這一組在討論的時(shí)候,比較沒(méi)有架構(gòu),以至于效率很差。三十分鐘里面,前十分鐘都還在摸索,之后看時(shí)間不太夠了,于是我們決定分成兩組討論給定的兩個(gè)問(wèn)題,不過(guò)感覺(jué)考官不太欣賞這個(gè)作法,不過(guò)時(shí)間實(shí)在是不夠啊,人又這么多,除非都是牛人才有辦法一起討論完兩個(gè)問(wèn)題吧。

哎,我覺(jué)得這個(gè) case還是很重計(jì)算的,雖然不難,但是一開(kāi)始就要算得快,不然算不完也是白搭(哎,用excel處理的話一下子就搞定了)。要不然就是要在第二個(gè)問(wèn)題把 mece原則落實(shí)的很好,想的很全面而清楚,并給出實(shí)際的建議。各種角色的人都要有,有人進(jìn)行定性分析,有人負(fù)責(zé)定量分析,不過(guò)我想我們這組缺乏一個(gè)很牛的leader,要是有人能在一開(kāi)始統(tǒng)一大家的步調(diào)設(shè)定一個(gè)架構(gòu)的話,也許就好得多了。

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樓管員面試經(jīng)驗(yàn)(北京海淀) - 中關(guān)村e(cuò)世界
2018-05-18 19:15:49 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

通過(guò)網(wǎng)上招聘信息看到的該職位,到面后是一個(gè)面試官,先讓做了個(gè)自我介紹,然后問(wèn)了些基礎(chǔ)問(wèn)題,之前的經(jīng)歷什么的,什么原因離的職,然后就沒(méi)有然后了?;丶业冉Y(jié)果

面試官問(wèn)的面試題:

中關(guān)村e(cuò)世界樓管員面試題

原公司名稱(chēng),具體的崗位,工作內(nèi)容,為什么離職。 興趣、愛(ài)好,個(gè)人有什么特長(zhǎng),在工作中遇到挫折如何處理等等。

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ASP.NET程序員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 中關(guān)村E世界
2017-03-25 03:33:15 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

首先是進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹
說(shuō)一下在公司從事的工作和具體負(fù)責(zé)的內(nèi)容
有哪些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

面試官問(wèn)的面試題:

中關(guān)村E世界ASP.NET程序員面試題

是什么理由放棄現(xiàn)有的工作
你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么
對(duì)應(yīng)聘崗位的期待是什么
未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有沒(méi)有

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