一面中英文，通常是中文問中文答，英文問英文答。說好40分鐘最后50分鐘。
面試官開頭先讓自我介紹。然后很隨機的就著內(nèi)容開始八大問。這個就不多說了，網(wǎng)上很多面經(jīng)。
但我沒想到的是，后來他也直接問了我說自己的優(yōu)缺點。不知道是不是前面例子回答八大問的時候沒有體現(xiàn)的很明白。
也問了去國外學(xué)習(xí)的過程里有沒有遇到文化差異和困難，如何解決的。

阿里數(shù)據(jù)分析面試題

1.自我介紹
2.領(lǐng)導(dǎo)力的例子
3.過程里有沒有遇到什么困難，如何解決
4.critical thinking帶來的項目成功，二面里又細致發(fā)問我提到的一個“難度”的指標是如何設(shè)定
5.團隊關(guān)系矛盾怎么解決的
6.前面說的項目里如何分工的

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面試官在筆試的時候打來了一個電話沒有接，覺得挺奇怪的。過兩小時又大來一個通知明天十點有面試，讓我好好準備一下。全程問的問題都是針對我的簡歷，讓我先介紹自己，再讓我講述了一下簡歷里的一個項目，再針對這個項目進行了提問

阿里數(shù)據(jù)分析師面試題

問了算法的，為什么樸素貝葉斯是樸素的，怎么評價模型好壞，怎么判斷過擬合，會不會SQL，JOIN的用法，KNN和K聚類是什么，其實都是很簡單的東西但是我會打得不好。

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問了很多經(jīng)歷方面的問題，比如印象最深的有關(guān)數(shù)據(jù)分析方面的項目，最近的項目，你自己最喜歡的課程，你和同學(xué)相比的優(yōu)勢

阿里數(shù)據(jù)分析面試題

印象最深的有關(guān)數(shù)據(jù)分析方面的項目，最近的項目，你自己最喜歡的課程，你和同學(xué)相比的優(yōu)勢，還有就簡歷問了一些問題

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