金立的軟件工程師,是先做一套比較基礎(chǔ)的c/c++方面的題,然后是性格方面的測試有40到性格測試題,隨后是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面,然后是技術(shù)面,技術(shù)面后是hr面,我卡在技術(shù)面
面試官問的面試題:金立手機有限公司軟件工程師面試題
技術(shù)面試問了對什么技術(shù)感興趣,我當時說對c++liunx服務(wù)器編程比較感興趣,然后這個面試官就一直說我們這么做的和你感興趣的不太一樣,我就不知道怎么樣回答了,技術(shù)問題有,深度拷貝,空類有什么什么函數(shù),什么是多態(tài),什么是系統(tǒng)調(diào)用,什么是僵尸進程,進程調(diào)度這些問題。但是金立在全國只招2個c++,而且宣講的學(xué)校大部分都是名校,感覺不是太真誠在我們學(xué)校招研發(fā)人員。
投了簡歷,過了大約一個禮拜接到人事部門的電話,說了面試時間地點。
面試前看了一下簡歷上的幾個項目,算是復(fù)習(xí)一下吧。
面試的時候和經(jīng)理聊了挺長時間,經(jīng)理介紹了一下目前組內(nèi)的情況,問了一下我的項目經(jīng)歷,最后是人力的面試就是聊聊薪資,待遇什么的。然后讓回去等消息。
金立手機有限公司安卓工程師面試題
投了簡歷,過了大約一個禮拜接到人事部門的電話,說了面試時間地點。
面試前看了一下簡歷上的幾個項目,算是復(fù)習(xí)一下吧。
面試的時候和經(jīng)理聊了挺長時間,經(jīng)理介紹了一下目前組內(nèi)的情況,問了一下我的項目經(jīng)歷,最后是人力的面試就是聊聊薪資,待遇什么的。然后讓回去等消息。
下午五點半開始面試,12個人一組,有軟件測試,有開發(fā)的,一起面,因為人較多,我們分成兩個小組來討論的,群面題目是關(guān)于是否可以把面包給難民吃,還挺簡單的,盡量多說一點
面試官問的面試題:金立手機有限公司軟件測試工程師面試題
技術(shù)面試官挺和藹的,問了1、職業(yè)生涯規(guī)劃2、為什么選測試而不是開發(fā)3、測試是干什么的?4、知道什么是交叉測試?5、新品發(fā)布之前遇到問題怎么處理
金立手機有限公司工資待遇 共52 條
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