1,面試主要是詢問(wèn)個(gè)人履歷,和對(duì)軟件測(cè)試的專業(yè)了解,以及對(duì)一些電力方面的知識(shí)了解,其中對(duì)軟件測(cè)試的專業(yè)知識(shí)提問(wèn)比較多,比重在7成以上

湖南特能博世科技有限公司系統(tǒng)軟件測(cè)試工程師面試題

請(qǐng)介紹你做的項(xiàng)目？你負(fù)責(zé)的模塊是什么？ 你負(fù)責(zé)的模塊都有什么功能？簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目

請(qǐng)介紹一下你這個(gè)項(xiàng)目的流程？ 在項(xiàng)目里你負(fù)責(zé)了一些什么，做了一些什么工作？簡(jiǎn)歷上整個(gè)項(xiàng)目的流程和自己負(fù)責(zé)的功能模塊

你在測(cè)試中有用到一些什么測(cè)試工具？

做過(guò)性能測(cè)試嗎？ 做過(guò)自動(dòng)化測(cè)試嗎？ 使用哪些工具？跟著性能測(cè)試人員做過(guò)一次

性能測(cè)試流程

什么是內(nèi)存溢出？

什么是內(nèi)存泄露？

試中你有用到過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)嗎？為什么會(huì)用到數(shù)據(jù)庫(kù)？你所負(fù)責(zé)的模塊哪里用到數(shù)據(jù)庫(kù) 你舉個(gè)例子？

當(dāng)你提交bug給開發(fā)，開發(fā)不認(rèn)同，你怎么處理？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1. 人事HR 和你聊，為何從上家公司離職。
2. 技術(shù)面， 問(wèn)你項(xiàng)目經(jīng)理，或者是否了解某個(gè)開源框架并講講等。
3. 技術(shù)總監(jiān)面， 首先來(lái)個(gè)算法讓你寫， 然后隨便聊聊。
4.如果面試通過(guò)，HR 面，并詢問(wèn)你確認(rèn)來(lái)不來(lái)，然后就發(fā)OFFER.

湖南特能博世科技有限公司android應(yīng)用開發(fā)面試題

1.launcher 的左右滑動(dòng)的原理：
2.VIEW 的繪制原理。
3.activity 的啟動(dòng)流程是怎么樣的
4. keyevent 事件傳替流程是怎么樣的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一是人事接待到小會(huì)議室，問(wèn)一些基本問(wèn)題后，然后技術(shù)面試2輪，這兩次，一個(gè)隨便問(wèn)問(wèn)，一個(gè)問(wèn)得詳細(xì)，機(jī)試一次，后人事再一次。

湖南特能博世科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

第一自我介紹，然后之前的工作介紹主要內(nèi)容。技術(shù)面試，問(wèn)得問(wèn)題大部分是你工作上和簡(jiǎn)歷上寫的東西，然后再到他工作上用的東西，遇到的坑點(diǎn)就會(huì)故意問(wèn)問(wèn)你。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>