主要是和品牌供應(yīng)商交流 ，店長(zhǎng)只是在負(fù)責(zé)通知面試是否通過(guò)，會(huì)有簡(jiǎn)單的溝通并安排入職手續(xù)等。

三亞免稅店銷售總監(jiān)面試題

為什么來(lái)這里工作
對(duì)品牌有何了解 沒(méi)有問(wèn)到具體產(chǎn)品
是否穩(wěn)定 大概能工作多長(zhǎng)時(shí)間
自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)是什么

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網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，沒(méi)反應(yīng)，讓朋友幫忙推薦，周一面試，
招聘工作流程，一般由公司的人力資源部制定，主要目的是規(guī)范公司的人員招聘行為，保障公司及招聘人員權(quán)益，流程分為九章二十四條，分別從招聘計(jì)劃、招聘、應(yīng)聘、面試、錄用等幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。

三亞免稅店柜臺(tái)銷售專員面試題

請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下自己
這個(gè)問(wèn)題是為了弄清楚兩個(gè)事情：關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過(guò)考察他/她在說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)所采用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產(chǎn)品時(shí)能采用的策略。夸大其詞、錯(cuò)誤百出或者絮絮叨叨地復(fù)述過(guò)去的事情，卻又與當(dāng)前的工作毫無(wú)關(guān)系，這些都是危險(xiǎn)的信息。求職者應(yīng)注意避免。
什么選擇銷售行業(yè)？你的優(yōu)勢(shì)在哪？

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經(jīng)過(guò)同學(xué)介紹然后投簡(jiǎn)歷給相應(yīng)郵箱
單面
是否熟知該企業(yè)的產(chǎn)品，對(duì)彩妝有什么樣的了解
是 14.5元每小時(shí)

三亞免稅店銷售面試題

你對(duì)“阿瑪尼”彩妝是否了解、
你平時(shí)接觸到的彩妝有哪些品牌
是否愿意接受倒班
你對(duì)彩妝有一定的熱愛(ài)程度么

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