主要是和品牌供應(yīng)商交流 ,店長(zhǎng)只是在負(fù)責(zé)通知面試是否通過(guò),會(huì)有簡(jiǎn)單的溝通并安排入職手續(xù)等。
面試官問(wèn)的面試題:三亞免稅店銷售總監(jiān)面試題
為什么來(lái)這里工作
對(duì)品牌有何了解 沒(méi)有問(wèn)到具體產(chǎn)品
是否穩(wěn)定 大概能工作多長(zhǎng)時(shí)間
自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)是什么
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,沒(méi)反應(yīng),讓朋友幫忙推薦,周一面試,
招聘工作流程,一般由公司的人力資源部制定,主要目的是規(guī)范公司的人員招聘行為,保障公司及招聘人員權(quán)益,流程分為九章二十四條,分別從招聘計(jì)劃、招聘、應(yīng)聘、面試、錄用等幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。
三亞免稅店柜臺(tái)銷售專員面試題
請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下自己
這個(gè)問(wèn)題是為了弄清楚兩個(gè)事情:關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過(guò)考察他/她在說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)所采用的策略,我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產(chǎn)品時(shí)能采用的策略。夸大其詞、錯(cuò)誤百出或者絮絮叨叨地復(fù)述過(guò)去的事情,卻又與當(dāng)前的工作毫無(wú)關(guān)系,這些都是危險(xiǎn)的信息。求職者應(yīng)注意避免。
什么選擇銷售行業(yè)?你的優(yōu)勢(shì)在哪?
經(jīng)過(guò)同學(xué)介紹然后投簡(jiǎn)歷給相應(yīng)郵箱
單面
是否熟知該企業(yè)的產(chǎn)品,對(duì)彩妝有什么樣的了解
是 14.5元每小時(shí)
三亞免稅店銷售面試題
你對(duì)“阿瑪尼”彩妝是否了解、
你平時(shí)接觸到的彩妝有哪些品牌
是否愿意接受倒班
你對(duì)彩妝有一定的熱愛(ài)程度么
三亞免稅店工資待遇 共7 條
三亞免稅店面試經(jīng)驗(yàn) 共 4 條
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
(共116條) 惠州億緯鋰能股份有限公司
(共107條) 特變電工
(共49條) (共3條) 中山美圖塑料工業(yè)有限公司
(共16條) 大韓航空公司
(共4條) 廣州澳希亞實(shí)業(yè)有限公司
(共5條) 上海雅創(chuàng)電子零件有限公司
(共6條) 深圳市綠聯(lián)科技有限公司
(共6條) 中債資信評(píng)估
(共6條) 有書(shū)