在線面試,首先是進(jìn)行自我介紹,然后面試官針對簡歷中的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行提問,并詢問了求職的理由和行業(yè),專業(yè)選擇的相關(guān)情況。
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一是個(gè)人簡介,之后的問題都關(guān)于個(gè)人的簡歷細(xì)節(jié),詢問了對公司評價(jià)和對崗位的了解度,最后詢問面試者有何額外問題
先電話面試,大約20分鐘,再通過微信溝通確定視頻面試時(shí)間。語氣比較溫和,遇到我卡殼的地方也會(huì)適當(dāng)解圍。
面試官問的面試題:上汽HR面試題
圍繞簡歷問了有關(guān)實(shí)習(xí)和留學(xué)經(jīng)歷,并且要求舉例說明自己的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃。比如為什么要換專業(yè),之前沒有經(jīng)驗(yàn)是否能勝任這個(gè)工作,對這個(gè)行業(yè)是否了解等。
電話通知面試,首先簡單介紹了部門工作,接著詢問簡歷上的內(nèi)容,問了一個(gè)專業(yè)知識(shí),k均值的基本原理。
面試官問的面試題:上汽數(shù)字化面試題
1.k均值的基本原理
2.為什么選擇在上海工作?
3.對這個(gè)工作是否符合預(yù)期
4.反問,介紹部門具體工作內(nèi)容
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共15條) 鄭州宇通客車公司
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(共10條) 深圳沃特瑪電池有限公司
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(共5條) 珠海偉創(chuàng)力集團(tuán)
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(共9條) 長春捷翼汽車零部件有限公司
(共9條) 深圳鵬鼎控股