直接人力帶去見你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，然后直屬領(lǐng)導(dǎo)跟你談話面試。問你一些知識以及工作經(jīng)驗(yàn)。在之前的公司都干些什么，對這份工作有什么看法。

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科室領(lǐng)導(dǎo)直接跟你對話面試，具體就是聊天，跟你聊一些工作經(jīng)歷，和對這個行業(yè)的看法，想不想在大城市發(fā)展，對此崗位的專業(yè)性。面試不難，聊20多分鐘就夠了。基本干過相同經(jīng)驗(yàn)的基本就能行。

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先是與HR溝通，之后是業(yè)務(wù)主管，再之后是業(yè)務(wù)經(jīng)理

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自我介紹，工作經(jīng)驗(yàn)，對于崗位的理解，有無資源

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以前從事什么工作，

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以后在工作有什么打算！

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