第一論是小組討論,第二是專業(yè)面試,第三是人格測試,面試官都比較友好。面試效率比較高,一上午的時間就篩選完畢
面試官問的面試題:河南心連心化肥有限公司工藝工程師面試題
如果和實驗室其他成員出現(xiàn)矛盾,你是怎么解決的?尿素的合成工藝流程?遇到解決不了的問題怎么面對?
先是群面,問了三個問題。1.自我介紹2.如何你在規(guī)定時間內(nèi)未完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)你會如何應(yīng)對?舉實例3.你最近學(xué)習(xí)了什么新東西,并用這些東西解決了什么問題。
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二面是專業(yè)問題的提問,問了佰努力方程,問了合成氨工藝,以及自己的研究是否與崗位相關(guān)
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