有三輪篩選,分別是簡歷篩選,閃面和二面,難度都不大,HR提的問題只要提前去了解公司就問題不大。面試結果三天內通知。
面試官問的面試題:諾普信技術推廣管培生面試題
會根據你投的崗位提問。比如了不了解公司,知不知道崗位干啥的,能不能接受長時間的村鎮(zhèn)工作等等,只要真誠一點都可以的。
面試的時候,面試官有部門主管和人力兩個人,開始就讓做個自我介紹,然后問一下你的興趣愛好,對計算機的能力水平 再然后就是一些沒有營養(yǎng)的話題了
面試官問的面試題:諾普信生產管理面試題
你的興趣愛好是什么?
你的身高多高?
有沒有女朋友?
對你專業(yè)有沒有了解?反正問題不是很深入就隨便問問 根據自己的實際去回答就好了
面試分兩次,主要問了學校的經歷和自己對公司的認識,過程中HR非常和藹溫和。對面試者提出的問題也很有耐心的進行了解答
面試官問的面試題:諾普信運營面試題
最近一次難忘的經歷是什么?
就回答了一下對招聘的感受,之前沒有任何準備,突然要步入社會了有點難以適應什么的。
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