HR和部門主管面試的。主管很溫柔很友好,HR態(tài)度有點(diǎn)不好,很強(qiáng)勢(shì)。
HR比較喜歡挑不太好解釋的問(wèn)題,就是比較刁鉆,問(wèn)的問(wèn)題主管說(shuō)不太重要,但她還是很強(qiáng)勢(shì)的問(wèn)。第一次見(jiàn)這種主管弱勢(shì)HR強(qiáng)勢(shì)的面試。
凱德商用企業(yè)文化建設(shè)面試題
基本情況、離職原因、對(duì)崗位的理解。
以前有沒(méi)有做過(guò)涉及崗位需求的工作,為什么離職,未來(lái)想從事哪個(gè)方向。
人事直接打電話過(guò)來(lái)約面試。
法務(wù)總和人事一起面試,1天內(nèi)就出結(jié)果,第二天人事打電話過(guò)來(lái),溝通意愿和薪資。
錄用,漲了30%的薪水
人事還是比較犀利的,會(huì)問(wèn)一些類似于性格測(cè)試的題目
凱德商用法務(wù)人員面試題
問(wèn)了一下過(guò)去的經(jīng)歷,最有挑戰(zhàn)性的案子,對(duì)公司有什么了解,對(duì)房地產(chǎn)的了解。
介紹部門情況
喜歡做的運(yùn)動(dòng),有沒(méi)有集體性的運(yùn)動(dòng)
詳細(xì)介紹之前的工作經(jīng)歷 工作內(nèi)容,工作中什么事情讓你印象深刻. 有沒(méi)有什么學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) .等等之類
面試官問(wèn)的面試題:凱德商用工程助理面試題
麻煩介紹一下之前的工作經(jīng)歷 工作內(nèi)容,工作中什么事情讓你印象深刻. 有沒(méi)有什么學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) .等等之類
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