最初是面試主管主動打電話過來，預約了時間進行面試，面試后說是等待通知。一直等待通知，將近有一周的時間，后來說是必須到北京總部進行老總的親自面試，去了北京以后（往返路費、住宿費報銷，）經過面試，讓我等待通知，結果還是沒有等到期待已久的通知。。。。。

許繼集團英語翻譯面試題

你的人生價值觀是什么？

你是什么樣的性格？

你所學的專業(yè)課中，你感覺哪一門課程學得最好？

領導安排的工作太多，你應該怎樣有效拒絕？?

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在校園招聘過程中通過投簡歷獲得面試機會，通過相關人力資源群面，本來覺得那樣的電力自動化企業(yè)，還是比較出名的，國內的:南瑞南自許繼四方.盡管這幾年許繼走的一直是下坡路，但瘦死的駱駝比馬大，在許繼工作應該也是不錯的事。在去面試的路途中遇到電氣專業(yè)的熟人，說是許繼很在意面試者的家鄉(xiāng)所在地，當時就想是不是像安徽電信那樣，沿海一帶的應聘者不肯要，原因就是擔心經濟發(fā)達地區(qū)的人在安徽呆不住，多么悲哀的用人觀念啊....一時也沒在意，覺得自己應聘銷售的，地域差異關系不大的，到那邊發(fā)現了很多人，都是這個原因被拒絕了，再者就是一些人成績太好了這也是我第一聽說，那邊面試里的有同學就是因為成績太好，被許繼拒絕了，理由也很搞笑，就是成績好，認為人家不會在許繼待下去。多么可笑的人才理念....許繼的下坡路沒這么嚴重吧?。?！話說這些沒有發(fā)生自己身上，說出來自己也覺得缺乏點說服力，但是底下的我的面試經歷是個很好的說明：主要負責面試面試官，看我簡歷問我，關于自己在學校做數碼代理方面的事，作為回答者：解釋或者敘說這件事情，是否該先簡單介紹的說下自己的銷售目標人群呢？只有這樣才能有后來的和代理商選擇合作的事宜，事情是有這樣的因果關系，敘說也該是這樣。但是當我沒說兩句的時候就被粗魯打斷了，指責我不講和代理商怎么溝通的事，接著就下定結論，認為我覺得與代理商之間這一環(huán)節(jié)不重要。天哪！斷章取義，偷換概念...我不能打斷她，她是面試官，沒辦法只得聽她的妄言說下去。講完后，當我試圖解釋這段時同樣的是被粗暴的打斷。在講自己與代理商之間的合作時，問我怎么進行的：學生市場這片的特殊性她就是不聽解釋，沒辦法，自己回答，一方面自己有和代理商合作的意愿，代理商也有學生市場這片的想法，這兩者之間是水到渠成，一拍即合的事，也是學生市場的特殊性的決定的。但是那個面試官卻偏執(zhí)的問我，這之間細節(jié)。它是不知道學生市場這邊的性質，自己又偏執(zhí)的不聽，當時我就知道了，完了，倒霉了，這樣固執(zhí)的人，說什么的都不是了。任你怎么說，她都不會滿意的，接著就是重復要細節(jié)。難道什么事情都要像武俠劇那樣整出點風波來給你聽聽才滿意？！坐在床上的那位，也看得出來，知道我的意思，也知道那位面試官的胡攪蠻纏，但也無可奈何（后來一個面試者告訴我，這個人組長要我，那個面試官肯定是不要了。即使要我，也不會選擇許繼了...）。后來想想難道是地域原因，江蘇的，到河南呆不久？！因為其他人面試基本都是問為什么選擇到河南，那邊怎么不適合..

許繼集團工程師面試題

為什么選擇河南？?

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談了一下以前做過的東西,還有業(yè)務上的內容,互相探討了應用的技術,最后和人力談了一下

許繼集團項目經理面試題

為什么跳槽,說明原因

能否管理大的團隊等?

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