首先是hr的電話面試，問的比較雜亂，都是百度中常見的問題，但是不會涉及專業(yè)
大概三天后接到主管面試，因?yàn)樗麄內(nèi)睂?shí)習(xí)生吧，速度比較快，主管很nice，整個過程比較愉快，主要問了實(shí)習(xí)時(shí)間（最關(guān)心的）和針對簡歷上你寫的主修課程進(jìn)行了提問，還有你對崗位職能要求的理解。

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你最近看的書電影的名稱，大致內(nèi)容，你的見解。
你在校的活動情況，有什么收獲，有什么困難，如何解決了等
你的優(yōu)缺點(diǎn)
主管：你的實(shí)習(xí)時(shí)間多久，你的主修課程簡介，你對崗位要求的理解。

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在智聯(lián)上投的簡歷，首先是HR給打的電話，主要問一下基本情況，符合要求后進(jìn)行了視頻面試，百世的分總會和HR一起進(jìn)行提問

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簡單進(jìn)行自我介紹
為什么選擇你的這個專業(yè)？
你對物流行業(yè)的看法？
在學(xué)校參加過社團(tuán)活動嗎？
平時(shí)讀書嗎？

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一對一的面試，可能由于是校園招聘，主管基本不會問你學(xué)校專業(yè)知識方面的問題，更多的是提問在個人家庭方面，以及愛好，借此來評價(jià)個人的性格以及工作穩(wěn)定程度。所以基本上主管問什么你按實(shí)際答什么就好。

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家庭環(huán)境，住址，個人愛好，為什么對這個職位感興趣。更多的時(shí)間都是在和招聘的主管談?wù)撘恍┤粘?，問題可能有些刁鉆，如果你說對看書有興趣，主管就直接會問最近有沒有在看什么書，作者是哪里人，跳躍性很大。

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