2輪面試,第一輪hr面,通過后直接給主管面
人事無非就是自我介紹,校園經(jīng)歷提問,自身規(guī)劃,崗位理解?
主管比較關(guān)心你的個人經(jīng)歷,和想法。問與自己相關(guān)的,看著回答就可以,沒有標準答案。比如如果工作與父母的意見不統(tǒng)一,聽誰的,怎么做?
尚德教育課程顧問面試題
人事問:校園經(jīng)歷,自身規(guī)劃,和對崗位的理解?
主管問:如果工作與父母的意見不統(tǒng)一,聽誰的,怎么做?怎么協(xié)調(diào)?為什么選擇尚德,有沒對尚德了解過?
有經(jīng)驗的會問以往的工作經(jīng)歷中遇到的問題,怎么解決的?最后結(jié)果怎么樣之類的。
面試過程很簡單,讓你做2-3分鐘的自我介紹,問有沒有相關(guān)的講課經(jīng)驗,對本公司有什么了解,簡單講了她們公司的工作環(huán)境,工作內(nèi)容,工作時間,能不能接受加班,能不能抗壓。。。。。。。。
面試官問的面試題:尚德教育教師專員面試題
能不能接受加班,能不能抗壓,之前有沒有過相關(guān)工作經(jīng)歷,密密麻麻密密麻麻密密麻麻密密麻麻
是成都地區(qū)的負責人面試的,就簡歷內(nèi)容問了一些問題,面試挺簡單的,后來很長時間都在介紹管培生項目。。
然后就收到二面通知了
尚德教育項目管培生(新媒體)面試題
就簡歷提問題出問題,主要是包括之前的實習情況,自己負責的內(nèi)容,問的問題都比較簡單基礎(chǔ)。面試官很親切,面試體驗非常好。
尚德教育工資待遇 共11 條
尚德教育面試經(jīng)驗 共 11 條
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