一面是hr跟科長對你進行提問,基本上是詢問項目經(jīng)歷,然后問你為啥選擇這個崗位,對這個崗位有什么看法。然后二面是去公司參觀加面試。
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1,項目的經(jīng)歷,然后對項目中提出一些有關(guān)的問題,問你是如何去解決面對的.
2,問你為什么選擇這個崗位,對這一個崗位有什么看法,要勝任這個崗位需要你擁有什么能力
接到面試通知后,hr會先要求在線上做一個類似于心里測試的題目,然后就是面試當(dāng)天,先是上司和面試官2個人一起面試,問一些基本的問題,然后再是部門老大提問,大致流程和之前一樣
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為什么從上一家公司離職?
怎么知道我們公司的?
為什么選擇我們公司?
我們希望能找一個可以再公司里面長久工作的員工,你是怎么想的
一開始初輪面試就是HR一直在和你聊天,說下和了解下你的情況,沒有涉及到什么專業(yè)的知識。
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你是怎么看待公司的,對公司有什么了解?
如果你沒得到想要的崗位,愿意服從公司的安排分配到其他崗位上嗎?
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