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東莞石龍京瓷有限公司 19人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 東莞石龍京瓷有限公司 ）

東莞石龍京瓷有限公司怎么樣

東莞石龍京瓷有限公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
壓力不大，工作輕松，要是老是說壓力的話就是覺得太多的條條框框，有時(shí)候都不用做事，感覺很多形式的問題
此信息由東莞石龍京瓷有限公司員工[車間技術(shù)員]分享于2019年05月
東莞石龍京瓷有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，周末要是加班的話會(huì)有很高的加班費(fèi)，畢竟是外企，有很多的福利，但是不是很高
此信息由東莞石龍京瓷有限公司員工[車間技術(shù)員]分享于2019年05月
東莞石龍京瓷有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
普工，技術(shù)員，組長，班長，系長，課長，部長這些職位，晉升比較難，職位已經(jīng)飽滿，底層工資低，管理者工資高
此信息由東莞石龍京瓷有限公司員工[車間技術(shù)員]分享于2019年05月

所有東莞石龍京瓷有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（東莞石龍京瓷有限公司，共6條分享）

2017-02-10 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

第一次面試，是我們部門的課長和另一個(gè)部長，問了一些專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)在的工作是主要做什么的，為什么想換工作。 第二次面試是過了3天后的，再一次面試，是我們部門的課長的與之前不一個(gè)課長，問的問題跟第一次差不多，

面試官問的面試題：

你課后會(huì)看跟專業(yè)相關(guān)的書嗎，問的問題挺簡單的，最主要是那時(shí)新部門成立，公司缺人。其實(shí)我們公司是挺容易進(jìn)去的。

所有東莞石龍京瓷有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 東莞石龍京瓷有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東莞石龍京瓷有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東莞石龍京瓷有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 東莞石龍京瓷有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 東莞石龍京瓷有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件 跨領(lǐng)域經(jīng)營 機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址：http://www.kyocera-skc.com.cn
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