面試采用的是視頻面試，參加面試的有四個(gè)人，一個(gè)HR工作人員，兩個(gè)原料藥部門經(jīng)理和我，面試大體分成四部分，1.自我介紹，介紹過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷；2.過(guò)往做過(guò)項(xiàng)目的ppt展示，期間部門經(jīng)理會(huì)提出其中相關(guān)的化學(xué)問(wèn)題，常見的副反應(yīng)有哪些，列舉三個(gè)，我當(dāng)時(shí)是結(jié)合ppt內(nèi)容講的副反應(yīng)類型，提問(wèn)做過(guò)的反應(yīng)類型，工藝方面的經(jīng)驗(yàn)；3.我提問(wèn)一些關(guān)于原料藥工藝的問(wèn)題，以及培養(yǎng)模式，晉升模式，和未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃；4.與HR咨詢待遇問(wèn)題和五險(xiǎn)一金的問(wèn)題。

杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技有限公司有機(jī)合成研究員面試題

1.社會(huì)招聘
2.只有群面，兩個(gè)部門經(jīng)理直接提問(wèn)面試
3.提問(wèn)做過(guò)的反應(yīng)類型，工作中常遇到的副反應(yīng)，還有項(xiàng)目中遇到過(guò)什么難題，通過(guò)什么解決了
4.被錄取，給了萬(wàn)左右年薪
5.提問(wèn)的問(wèn)題基本都得到滿意的回答，面試較順利

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面試過(guò)程很簡(jiǎn)單，就是網(wǎng)上投遞，可能是因?yàn)槲冶究茖W(xué)校比較好，是部門主管面試的我，簡(jiǎn)單問(wèn)我工作簡(jiǎn)歷，以前在哪工作，主要干的什么工作，然后問(wèn)我有沒(méi)有女朋友，為什么不找個(gè)女朋友

杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技有限公司分析研究員面試題

簡(jiǎn)單問(wèn)我工作簡(jiǎn)歷，以前在哪工作，主要干的什么工作，然后問(wèn)我有沒(méi)有女朋友，為什么不找個(gè)女朋友，還有液相色譜的一些基礎(chǔ)知識(shí)，反正很簡(jiǎn)單，輕松就過(guò)了

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會(huì)問(wèn)一些實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)。一般氣相色譜用什么試劑。比較簡(jiǎn)單使用過(guò)哪些儀器 用的什么方法

杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技有限公司分析研究員面試題

會(huì)問(wèn)一些實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)。一般氣相色譜用什么試劑，使用過(guò)哪些儀器 用的什么方法，比較簡(jiǎn)單，

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