兩個(gè)面試官一同面試,沒(méi)有介紹分別是什么身份,面試開(kāi)始做自我介紹,然后根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,再就是問(wèn)對(duì)稅收政策的了解情況
面試官問(wèn)的面試題:KEER千葉珠寶一般會(huì)計(jì)員面試題
兩個(gè)面試官一同面試,沒(méi)有介紹分別是什么身份,面試開(kāi)始做自我介紹,然后根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,再就是問(wèn)對(duì)稅收政策的了解情況
因?yàn)槭莾?nèi)推,也做過(guò)這個(gè)崗位 為什么離職?前一家業(yè)績(jī)?cè)趺礃??鉆石和黃金的占比是多少 然后給我說(shuō)薪資待遇 吧啦吧啦
面試官問(wèn)的面試題:KEER千葉珠寶珠寶導(dǎo)購(gòu)面試題
上一家公司黃金和鉆石的業(yè)績(jī)占比?為什么離職?對(duì)千葉珠寶的了解?家住哪里?能不能接受加班?對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
一共八個(gè)人,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目是如何看待阿里巴巴和國(guó)美之間的競(jìng)爭(zhēng)。即電商與實(shí)體店之爭(zhēng)。2分鐘自己理解題目,30分鐘討論,最后5分鐘推舉出一人作總結(jié)發(fā)言。整個(gè)過(guò)程都有一個(gè)面試官在觀察。最后留下了4個(gè)人。我很幸運(yùn)被留下。對(duì)于整個(gè)群面過(guò)程,我的感受是很輕松,大家也沒(méi)有發(fā)生互撕的現(xiàn)象。
面試官問(wèn)的面試題:Keer 千葉珠寶銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生面試題
沒(méi)提問(wèn)題。頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂
KEER千葉珠寶工資待遇 共5 條
KEER千葉珠寶面試經(jīng)驗(yàn) 共 5 條
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
(共119條) 惠州億緯鋰能股份有限公司
(共107條) 特變電工
(共99條) 中大咨詢(xún)
(共39條) IPSOS市場(chǎng)咨詢(xún)公司
(共8條) 天津九安醫(yī)療電子股份有限公司
(共8條) 山東神思電子技術(shù)股份有限公司
(共6條) 阿法拉伐上海技術(shù)有限公司
(共6條) 武漢華為科技有限公司
(共4條) 亨斯邁先進(jìn)化工材料(廣東)有限公司
(共4條) 銳明科技