奇瑞公司 80人分享
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面試官態(tài)度很好，主要面試內容就是聊天，沒有自我介紹，面試官主要就簡歷內容提問，一對一面試。內容包括家庭環(huán)境，司法考試情況，獲獎情況，研究生生活經歷（奇瑞的法務只招研究生），最后面試官會介紹下奇瑞法務部的情況。之后就可以由應聘者提問，回答完以后就結束了
面試官問的面試題：奇瑞公司法務面試題
家庭基本情況，研究生學生生活都做過些什么，介紹學生期間的實踐活動，簡述獲獎經歷，對所學專業(yè)的認識，提問是否選擇讀博士及原因
首先是網上投簡歷篩選，第一輪群面，讓我們提出策略改變4s店運營成本大，銷售低迷的現狀。第二輪一對一單面，面試者是一和善的阿姨，問一些基本情況，如自我介紹，你的成績，很基本信息。重點要在基本信息中穿插你個人獨到的理解。第三輪是電話面試，問我對工藝技術員的了解，家庭情況，職業(yè)規(guī)劃，唉，職業(yè)規(guī)劃答得非常糟糕，現在還沒有結果，估計三面game over了。
面試官問的面試題：奇瑞公司工藝技術員面試題
職業(yè)規(guī)劃，我居然沒準備這個問題
有無掛科，我掛了科也進入三面，個人覺得你要表現自己其他方面強于別人從而彌補回來
家庭情況
是否接受外地工作
參加奇瑞面試的人特別多，光是合工大一個校區(qū)就面了兩三天，我是第二天去面試的，十個人一組，一面是無領導討論小組，我們那組個個都能說會道，無領導小組討論有兩個題目，一個是人員分配題，一個是網絡營銷題。
面試官問的面試題：奇瑞公司工業(yè)工程師面試題
簡單介紹一下自己，然后就是請你談談精益生產，你平時愛看什么書，為什么選擇奇瑞，最喜歡的大學課程是什么，為什么沒穿正裝