一面還是比較輕松的，一個技術(shù)和一個HR，技術(shù)問的挺詳細的，會問很多表征方法，個人技能，對項目經(jīng)歷問的比較詳細。感覺氛圍還是比較好的。目前還在等待結(jié)果。

威高集團研發(fā)工程師面試題

項目中用到了具體哪些表征手法呢？學(xué)會使用什么樣的儀器？還有一些家庭情況，工作地點等問題

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線下面試，hr和部門經(jīng)理一起面試，專業(yè)問題問的很少，整體來說很簡單的面試，主要問的常規(guī)問題，大概15分鐘。

威高集團財務(wù)實習(xí)生面試題

自我介紹一下，為什么轉(zhuǎn)專業(yè)，為什么選擇財務(wù)類的崗位，對于威高集團的認識，大概什么時候到崗等等。

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先進行筆試，筆試合格之后無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，很多人，幾個評委一起，先自我介紹，然后針對簡歷進行詳細的提問，然后會出一些辯論性的題目進行問答

威高集團會計面試題

1，你的優(yōu)缺點2.在工作中如果這個事情明知道是違法的，但是又特別的緊急你會怎么選擇，為什么這么選擇 3.你最喜歡的一句話，為什么喜歡 4.你最有成就感的事情 5.你認為怎么能干好你的工作

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