首先臺(tái)泥人事主管來(lái)學(xué)校召開(kāi)宣講會(huì)，播放臺(tái)泥宣傳片，講解臺(tái)泥的企業(yè)文化，發(fā)展前景，招聘需求，招聘流程，然后有獎(jiǎng)競(jìng)答環(huán)節(jié)，主要是提問(wèn)視頻中出現(xiàn)過(guò)的關(guān)于臺(tái)泥公司企業(yè)文化有關(guān)的問(wèn)題，然后進(jìn)入答疑環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者提問(wèn)招聘者解答，最后投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行一對(duì)一面試環(huán)節(jié)。

臺(tái)泥水泥采購(gòu)員面試題

首先來(lái)一個(gè)自我介紹，從家庭情況，興趣愛(ài)好，應(yīng)聘崗位方面講述，然后簡(jiǎn)述一下兼職的經(jīng)歷，社團(tuán)的活動(dòng)以及其他社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，家里人以及自己的意向工作地點(diǎn)，能接受在懷化工作嗎？最后問(wèn)有沒(méi)有掛科

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先是筆試就是簡(jiǎn)單的性格和智力測(cè)試，然后是一對(duì)一面試，介紹一下自己的情況，學(xué)習(xí)情況，是否接受到什么地方工作等等，二面是電話面試，問(wèn)一下所學(xué)專業(yè)，介紹一下薪資情況

臺(tái)泥水泥車輛維修工程師面試題

介紹自己，是否掛科，成績(jī)?cè)诒緦I(yè)排名，會(huì)不會(huì)制圖軟件如CAD等，所學(xué)專業(yè)以及課程，能不能接受在某地上班，

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首先 ，公司收到簡(jiǎn)歷后，主動(dòng)打電話過(guò)來(lái)電話面試然后通過(guò)，半個(gè)月后到公司辦理入職手續(xù)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的溝通然后上班

臺(tái)泥水泥采購(gòu)主任面試題

為什么要離開(kāi)原來(lái)的工作單位
對(duì)薪資有什么要求
以后的管理思路

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