面試分三輪，第一輪集團(tuán)財經(jīng)委，第二輪性格測試，第三輪集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)視頻面試。第一輪較簡單，看了我的之前的工作經(jīng)歷，然后問了我若是管理的下屬出納和會計(jì)發(fā)生矛盾怎么做，第二輪根據(jù)自己的實(shí)際情況填寫，題目跟測試性格有關(guān)，照實(shí)填就行，一般不會影響最后的結(jié)果。第三輪集團(tuán)視頻面，就是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)跟你視頻，然后問一些基本問題，開頭一樣要自我介紹，然后問的是之前的工作經(jīng)歷，還有職業(yè)規(guī)劃相關(guān)，是否考研及考研成績，然后就沒了，感覺聊的挺開心，然后面完在外面等了一會就通知通過了。

世紀(jì)金源集團(tuán)管培生面試題

之前的工作經(jīng)歷，為什么離開上一家公司。
之后的職業(yè)規(guī)劃及想努力的方向。
三年后是否還愿意待在公司。
是否考研，考研成績是多少。

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集團(tuán)來我們學(xué)校舉行宣講會，春季的招聘會，大約來了50多個人，發(fā)宣傳材料，看宣傳視頻，然后有人講ppt介紹公司情況，隨后大家提問，結(jié)束后直接進(jìn)行第一次面試，一個部門經(jīng)理同時面試三個人，首先每個人輪流進(jìn)行自我介紹，隨后針對每個人的簡歷問問題，再次說明一下，簡歷的內(nèi)容自己一定要十分清楚，接著問你為什么選擇這個崗位，有什么優(yōu)勢等等，問了一些家庭情況，了解各方面的需求，和面試官的溝通比較順暢，能夠基本了解各自的需求。

世紀(jì)金源集團(tuán)購物中心管培生面試題

1.針對簡歷提問：你處理視頻用了什么軟件，你們的分工是怎樣的？
2.你是如何拉贊助的？談一次你失敗的經(jīng)歷
3.和別人相比，你覺得你的優(yōu)勢在哪里？
4.你個人有什么抱負(fù)和理想？
5.你為什么選擇這個行業(yè)，之前都做過什么準(zhǔn)備？
6.你的朋友怎么評價你

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面試一共分為三輪，分別為:人事 財務(wù)總監(jiān) 資金經(jīng)理
人事會先讓你做個自我介紹，然后會問大概的問一下你上份工作的情況。財務(wù)總監(jiān)關(guān)于你上次工作的工作內(nèi)容已經(jīng)自己的看法和意見問的比較多，資金經(jīng)理重點(diǎn)關(guān)注的就是你的溝通協(xié)調(diào)能力。

世紀(jì)金源集團(tuán)出納面試題

面試的時候會問1.你上次的工作內(nèi)容，各部分工作內(nèi)容的時間怎么分配。2.職業(yè)規(guī)劃 3.自我介紹4.你覺得一個公司你比較看中那一部分。面試中提出的問題與專業(yè)知識相關(guān)性不大，要求經(jīng)驗(yàn)比較多。

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