分三步。1、初試由人力進行,問的都是簡單的問題,主要看簡歷與態(tài)度。2.復(fù)試由公司技術(shù)負責人進行,先對你簡歷上的內(nèi)容就行考核,然后就該問一些技術(shù)上的問題,不難。自信,樂觀就可以了。
面試官問的面試題:北京住總第二開發(fā)建設(shè)有限公司技術(shù)員面試題
1.理想的薪資有多少。
2.是否接受外派,因為從事這個行業(yè)就這樣。
3.簡歷上的內(nèi)容,這個是主要的,因為預(yù)防欺騙。
4.家庭環(huán)境了解,親屬有沒有干這一行的。
5.跟我一起的別的面試人員還問有很專業(yè)的問題,這個我沒有遇到。
首先人事電話面試,然后人力經(jīng)理面試,最后見總監(jiān),現(xiàn)場面試,一對一,面試官比較友好,沒有壓力,面試完等待人事的通知,復(fù)試就是見見領(lǐng)導(dǎo)。
面試官問的面試題:北京住總第二開發(fā)建設(shè)有限公司人力資源專專員面試題
你為什么選擇我們公司,在學校里的情況,還問了家庭情況,父母從事的職業(yè),還問了自己的優(yōu)勢和劣勢
面試的出納,先是幾個人領(lǐng)導(dǎo)把所有面試者領(lǐng)到一個會議室里做了一個性格測試題然后填寫了一個信息表。填完表后,領(lǐng)導(dǎo)會一個一個把面試的人叫出去然后由她和另外兩位面試官進行面試。面試過程中可能會要求你去做一個自我簡介,然后查了查戶口本(家里干啥的,住哪等),還有有一些關(guān)于個人愛好以及專業(yè)背景的詢問。
面試官問的面試題:北京住總集團出納面試題
先是自我陳述
然后是父母工作
個人對未來職業(yè)的想法
父母工作
當前住址(公司對出納的新人工資可能不會太高,所以有幾率不會太希望在北京租房的孩子在這個公司工作)
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共5條) 北京新雷能科技股份有限公司
(共7條) 常州精研科技有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
(共5條) 招行上分
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子