一共兩輪面試， 第一輪人事面試比較像聊天。 氛圍還是比較輕松， 主要說一下自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷， 人事會(huì)根據(jù)情況繼續(xù)深挖你的能力及對(duì)公司的看法。 后面會(huì)談到長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作規(guī)劃和自己適合做的方向。 通過了之后一兩天就會(huì)收到通知。 第二輪是老板或者小老板直接面試。 我是小老板面試的， 小老板是80后， 但是很嚴(yán)肅， 只問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題， 如果沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的話， 小老板好像比較在意學(xué)校里的事情。 過程中我有點(diǎn)緊張， 被對(duì)方提出了， 所以感覺沒過。。

浙江亞廈股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

針對(duì)你說的情況， 你覺得你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你在學(xué)校里最有意思的一件事？
你為什么放棄上一份工作？
你對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)是怎樣的？
你對(duì)哪個(gè)行業(yè)最為了解？

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先跟人事的同事一對(duì)一談，首先一分鐘的自我介紹，簡(jiǎn)單講下對(duì)這個(gè)工作的了解程度。如果人事覺得你可以，會(huì)帶你去跟經(jīng)理面談。

浙江亞廈股份有限公司商務(wù)接待面試題

自我介紹英文中文都有，對(duì)這個(gè)工作的了解，對(duì)未來職業(yè)的規(guī)劃，如果有一批領(lǐng)導(dǎo)來考察你會(huì)怎樣安排這一次接待

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電話面試 詢問基本情況 談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn) 還有自己職業(yè)規(guī)劃談話時(shí)間大概有十五分鐘 然后第二天會(huì)有線上測(cè)評(píng) 總體面試沒有達(dá)到理想效果 沒通過

浙江亞廈股份有限公司深化設(shè)計(jì)面試題

電話面試 詢問基本情況 談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn) 還有自己職業(yè)規(guī)劃談話時(shí)間大概有十五分鐘 然后第二天會(huì)有線上測(cè)評(píng) 總體面試沒有達(dá)到理想效果 沒通過

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